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人社部:推進人事改革 研究打破身份學歷等制約(2)

2019-01-29 08:44:16  海外網    參與評論()人

《意見》從健全人才流動市場機制,、暢通人才流動渠道,、規(guī)范人才流動秩序、完善人才流動服務體系四個方面提出十六條有針對性的措施,。

在健全人才流動市場機制方面提出三條措施,充分發(fā)揮市場在實現(xiàn)人才流動中的主渠道作用,。一是健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系,,二是完善人才市場供求、價格和競爭機制,,三是全面落實用人主體自主權,。

在暢通人才流動渠道方面提出四條措施,促進人才合理流動和優(yōu)化配置,。一是健全黨政機關和企事業(yè)單位人才流動機制,,二是暢通人才跨所有制流動渠道,三是完善人才柔性流動政策,,四是構建更加開放的國際人才交流合作機制,。

在規(guī)范人才流動秩序方面提出五條措施,促進人才良性有序流動,。一是強化人才流動的法制保障,,二是引導鼓勵人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動,三是深化區(qū)域人才交流開發(fā)合作,,四是維護國家重點領域人才流動秩序,,五是建立完善政府人才流動宏觀調控機制,。

在完善人才流動服務體系方面提出四條措施,為人才流動提供優(yōu)質高效的服務保障,。一是推進人才流動公共服務便民化,,二是加快發(fā)展人力資源服務業(yè),三是創(chuàng)新急需緊缺人才目錄編制發(fā)布制度,,四是優(yōu)化人才流動政策環(huán)境,。

《意見》要求各級人力資源社會保障部門要加強組織領導,完善政策措施,,狠抓督查落實,,強化宣傳引導,切實把各項要求落到實處,,為促進人才順暢有序流動,、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力營造良好環(huán)境。

人力資源和社會保障部關于充分發(fā)揮市場作用促進人才順暢有序流動的意見

人社部發(fā)〔2019〕7號各省,、自治區(qū),、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局):

為全面貫徹黨的十九大和習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神,深入落實中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》決策部署,,充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用,,更好發(fā)揮政府作用,促進人才順暢有序流動,,最大限度保護和激發(fā)人才活力,,提高人才資源配置效率,為推進新時代中國特色社會主義建設提供堅強的人才保證,,現(xiàn)提出如下意見:

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