實(shí)施“強(qiáng)省會(huì)”戰(zhàn)略的因素，在中西部省會(huì)城市上顯得更為突出。湖北省社會(huì)科學(xué)院長(zhǎng)江流域經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)彭智敏接受媒體采訪時(shí)分析,，中西部地區(qū)與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展階段不一樣,，在中西部進(jìn)入到工業(yè)化后期之前，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要一個(gè)增長(zhǎng)極,，以增長(zhǎng)極帶動(dòng)周邊區(qū)域的發(fā)展,。由于每個(gè)省份最好的研發(fā)、高教,、金融等要素資源主要集中在省會(huì),，因此如何突出省會(huì)的帶動(dòng)引領(lǐng)作用就十分關(guān)鍵。
數(shù)據(jù)顯示,，中西部省會(huì)的首位度普遍高于東部沿海省份省會(huì)城市的首位度,。首位度是一個(gè)學(xué)術(shù)提法，指的是一個(gè)地區(qū)人口規(guī)模第一位城市與第二位城市的比值,，用來(lái)描述首位城市在全域范圍內(nèi)發(fā)揮影響力的程度,。
廣州市社科院研究員彭澎在接受媒體采訪時(shí)稱(chēng)，原來(lái)中西部一些后發(fā)的因素,，如今卻變成了優(yōu)勢(shì),，比如地價(jià)、勞動(dòng)力等成本都比沿海大城市低,。在沿海大城市的高昂成本之下,，很多人才、勞動(dòng)力也會(huì)考慮性?xún)r(jià)比,，留在中西部就近就業(yè),，首選就是中西部的強(qiáng)省會(huì)城市,，如鄭州、武漢,、成都等城市,。
此外，以鎮(zhèn)江,、襄陽(yáng)等為代表的三四線城市也加入了今年的“搶人爭(zhēng)奪戰(zhàn)”,。一方面，隨著一二線城市人才政策不斷加碼,，人才資源在這些地區(qū)形成“人才池”,，正加劇三四線城市的人才流失；另一方面,，三四線城市的人才引進(jìn)也被看作城市化進(jìn)程中的一個(gè)必經(jīng)步驟,，對(duì)農(nóng)村人口城市化是有利的。
不過(guò),，也有業(yè)內(nèi)人士呼吁,，城市引才應(yīng)避免一哄而上、盲目跟風(fēng),。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)土地資源與房地產(chǎn)管理系教授趙秀池認(rèn)為,，越來(lái)越多的城市加入“人才大戰(zhàn)”，不能片面地只看成是盲目跟風(fēng),，其背后恰恰是反映了一個(gè)大趨勢(shì),。
張智新則認(rèn)為，目前的“人才大戰(zhàn)”中,，一些城市出臺(tái)的人才新政是一種靠指標(biāo)或者是為出政績(jī)的一種臨時(shí)性制度措施,，若沒(méi)有后續(xù)政策跟進(jìn)和配套，想長(zhǎng)期留住人才肯定是不行的,。此次各城市加入“人才大戰(zhàn)”應(yīng)看成是一種政府行為,，而非市場(chǎng)行為。
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