六、改進(jìn)職稱(chēng)管理服務(wù)方式

（十六）下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限,。進(jìn)一步推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán),、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù),。政府部門(mén)在職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作中要加強(qiáng)宏觀管理,，加強(qiáng)公共服務(wù)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,，減少審批事項(xiàng),，減少微觀管理，減少事務(wù)性工作,。發(fā)揮用人主體在職稱(chēng)評(píng)審中的主導(dǎo)作用,，科學(xué)界定,、合理下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限,，人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)職稱(chēng)的整體數(shù)量、結(jié)構(gòu)進(jìn)行宏觀調(diào)控,，逐步將高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)下放到符合條件的市地或社會(huì)組織,，推動(dòng)高校,、醫(yī)院、科研院所,、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權(quán)限自主開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審,。對(duì)于開(kāi)展自主評(píng)審的單位，政府不再審批評(píng)審結(jié)果,，改為事后備案管理,。加強(qiáng)對(duì)自主評(píng)審工作的監(jiān)管，對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán),、不能確保評(píng)審質(zhì)量的,，將暫停自主評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

（十七）健全公共服務(wù)體系,。按照全覆蓋,、可及性、均等化的要求,，打破地域,、所有制、身份等限制,，建立權(quán)利平等,、條件平等,、機(jī)會(huì)平等的職稱(chēng)評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái),，簡(jiǎn)化職稱(chēng)申報(bào)手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。健全專(zhuān)業(yè)化的考試評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),，建立職稱(chēng)評(píng)審考試信息化管理系統(tǒng)，開(kāi)展職稱(chēng)證書(shū)查詢驗(yàn)證服務(wù),。選擇應(yīng)用性、實(shí)踐性,、社會(huì)通用性強(qiáng)的職稱(chēng)系列，依托京津冀協(xié)同發(fā)展等國(guó)家戰(zhàn)略,，積極探索跨區(qū)域職稱(chēng)互認(rèn),。在條件成熟的領(lǐng)域探索專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)結(jié)果的國(guó)際互認(rèn)。

（十八）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)責(zé)任,。堅(jiān)持黨管人才原則,，切實(shí)加強(qiáng)黨委和政府對(duì)職稱(chēng)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。各級(jí)黨委及其組織部門(mén)要把職稱(chēng)制度改革作為人才工作的重要內(nèi)容,，在政策研究、宏觀指導(dǎo)等方面發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,。各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)職稱(chēng)政策制定,、制度建設(shè)、協(xié)調(diào)落實(shí)和監(jiān)督檢查,；充分發(fā)揮社會(huì)組織專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),，鼓勵(lì)其參與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定，有序承接具體評(píng)價(jià)工作,；用人單位作為人才使用主體,，要根據(jù)本單位崗位設(shè)置和人員狀況，自主組織開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審或推薦本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加職稱(chēng)評(píng)審,，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果與使用有機(jī)結(jié)合,。

各地區(qū)各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)職稱(chēng)制度改革的重要性、復(fù)雜性,、敏感性,，將職稱(chēng)制度改革列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，狠抓工作落實(shí),。人力資源社會(huì)保障部要會(huì)同有關(guān)部門(mén)抓緊制定配套措施,，分系列推進(jìn)職稱(chēng)制度改革,。各地區(qū)各部門(mén)要深入調(diào)查研究，制定具體實(shí)施方案,，堅(jiān)持分類(lèi)推進(jìn),、試點(diǎn)先行、穩(wěn)步實(shí)施,，妥善處理改革中遇到的矛盾和問(wèn)題,。加強(qiáng)職稱(chēng)管理法治建設(shè)，完善職稱(chēng)政策法規(guī)體系,。加強(qiáng)輿論引導(dǎo),，搞好政策解讀，做好深入細(xì)致的思想政治工作,，引導(dǎo)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才積極支持和參與職稱(chēng)制度改革，確保改革平穩(wěn)推進(jìn)和順利實(shí)施,。（完）