中國勞動學會副會長蘇海南接受《中國經(jīng)濟周刊》記者采訪時說,，連續(xù)多年較大幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金,，對改善企業(yè)退休人員生活、促進社會公平發(fā)揮了積極作用，“但是,，如果養(yǎng)老金年年都保持較大幅度增長,，長此下去,，社?；鸪惺懿涣恕＝衲?.5%的增幅既能夠保障退休人員的實際生活水平有所提高,，符合共享經(jīng)濟發(fā)展成果的要求,，又能夠適應(yīng)當前經(jīng)濟增速下降、社?；鹂沙掷m(xù)承受能力的需要,，這種增速的安排是合理可行的?！薄?/p>

每年漲幅標準是測算出來的

記者梳理發(fā)現(xiàn),，在2005年以及2008—2015年，有9年漲幅都在10%,；2006年漲幅最大，達到23.7%。即便是在金融危機前的2007年,，漲幅也在9.1%,。

這樣調(diào)整漲幅是按照什么標準來確定的？蘇海南告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者,，養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定,，需要統(tǒng)籌考慮保障退休人員的基本生活、分享經(jīng)濟發(fā)展成果和養(yǎng)老基金負擔能力以及與在職人員工資水平關(guān)系等多項因素后做出科學合理的決策,，再反復精確測算得出具體調(diào)整幅度,。通常而言，養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價上漲,、不高于在崗職工工資增長幅度,，都屬于合理區(qū)間。

盡管養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)了13連漲,，但是漲幅落差比較大,，尤其是從2016年開始，調(diào)整幅度開始下降,，2016年的調(diào)整幅度為6.5%左右,，今年的調(diào)整幅度是5.5%左右。