不僅是南丹縣、上林縣,，廣西忻城縣,、大化瑤族自治縣鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍也比以前穩(wěn)定很多,。忻城縣紅渡鎮(zhèn)渡江教學(xué)點(diǎn)曾被稱(chēng)為“教師中轉(zhuǎn)站”。教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人樊明增說(shuō),，這里離縣城只有11公里,，以前許多年輕老師先到這里,，再“托關(guān)系”調(diào)回縣城,?！白罱鼉扇辏@種情況完全改變了,，11名教師有10個(gè)在縣城買(mǎi)房,，但沒(méi)人愿意調(diào)回縣城。他們白天上課，晚上回縣城住,?！?/p>

羅忠新介紹說(shuō)：“過(guò)去鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師擠破頭往縣城調(diào)，現(xiàn)在我們下鄉(xiāng)動(dòng)員老師到縣城來(lái)也沒(méi)人報(bào)名,，反而是縣城小學(xué)缺老師,。”

大化瑤族自治縣七百弄鄉(xiāng)被聯(lián)合國(guó)組織稱(chēng)為“人類(lèi)不宜居住的地區(qū)”,，貧困程度深,。“以前一些老師寧愿‘裸辭’也要離開(kāi)這里,，一年流失10多個(gè)老師,，現(xiàn)在基本沒(méi)有老師離開(kāi),。教師隊(duì)伍穩(wěn)定后,，教學(xué)質(zhì)量明顯改善,，去年學(xué)校第一次出現(xiàn)中考A+的學(xué)生,，B+以上的有20多個(gè),?！逼甙倥獙?shí)驗(yàn)學(xué)校副校長(zhǎng)唐偉說(shuō)。

三大舉措帶來(lái)可喜變化

受訪的多位小學(xué)校長(zhǎng)認(rèn)為,，以前鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍不穩(wěn)定主要是收入相對(duì)低,、生活條件差，晉升和發(fā)展空間有限,。針對(duì)這些問(wèn)題,，當(dāng)?shù)攸h委政府采取三大舉措，極大增強(qiáng)了鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性,。

一是鄉(xiāng)村教師待遇明顯改善,，收入有了較大程度的提高。據(jù)唐偉介紹,，在上級(jí)發(fā)放人均200元鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼基礎(chǔ)上,，大化縣再增加100元，然后按學(xué)校距離縣城遠(yuǎn)近對(duì)鄉(xiāng)村教師進(jìn)行補(bǔ)貼：一類(lèi)60元至150元,，二類(lèi)160元至380元,，三類(lèi)230元至400元，四類(lèi)300元至580元,。加上每月300元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作性補(bǔ)貼,，最偏遠(yuǎn)的教學(xué)點(diǎn)教師月收入比縣城教師多900元左右,。“加上1.1萬(wàn)元的年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),，剛畢業(yè)的鄉(xiāng)村教師每年收入約4.5萬(wàn)元,，這是隊(duì)伍穩(wěn)定的一個(gè)重要原因?！碧苽フf(shuō),。

二是職稱(chēng)評(píng)定和榮譽(yù)制度向鄉(xiāng)村教師大幅傾斜。廣西專(zhuān)門(mén)出臺(tái)規(guī)定,，鄉(xiāng)村教師評(píng)定高級(jí)職稱(chēng),，在論文方面不做發(fā)表要求，英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)不做考試要求,。中高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜,，特別是20年教齡的鄉(xiāng)村教師，實(shí)行特殊職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)政策,，原則上實(shí)現(xiàn)即評(píng)即定,。

2015年，廣西副高職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率首次實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村教師超過(guò)城鎮(zhèn)教師的現(xiàn)象,。此外,，連續(xù)從教30年、20年,、10年的鄉(xiāng)村教師,，分別由國(guó)家、自治區(qū)和所在市頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),，給予獎(jiǎng)勵(lì),，這一系列舉措激勵(lì)教師們留在鄉(xiāng)村。