全國人大代表、中國科學院院士,、量子衛(wèi)星工程常務副總師王建宇
“我有一個學生非常優(yōu)秀,,從做研究生開始就參與‘墨子號’的工作,,當時想都沒想就留在了國內?!比珖舜蟠?、中國科學院院士、量子衛(wèi)星工程常務副總師王建宇在接受《中國科學報》采訪時,,忍不住提到了自己團隊培養(yǎng)的一名學生,。
王建宇對這名學生的評價是,當時整個項目的運行“我不在可以,,他不在不行”,。可這樣一位團隊中的主力,,向上進步的路程卻走得有些緩慢,,至今仍是一名副研究員,能夠獲得的支持與獎勵也寥寥可數(shù),。
和這位學生類似的,,還有頗受關注的克隆猴研究團隊里的一位博士。王建宇告訴記者,,幸運的是,,這位博士近期得到了破格提升為研究員的機會。只不過,,這樣的“破格”機會對國內培養(yǎng)的年輕人才而言太難得,。
反觀到國外攻讀博士學位的人才引進回國后所能得到的待遇,則是另一番景象,。
“國外引進回來的人才,,為他申請教授都是墊底條件,還會給他落戶津貼,、啟動經(jīng)費,,兩者一比差距很大?!蓖踅ㄓ钫f,,自己的學生心態(tài)很好并不計較,但在意的科研人員可能就“跑掉了”,。
全國人大代表,、復旦大學腦科學研究院院長馬蘭跟記者聊起人才培養(yǎng)問題時,也提到了一件糟心事,?!拔矣幸粋€學生畢業(yè)后留校成為教師,他通過海外研修計劃到國外,做得非常好,,回來時他想申請‘青年千人’,,結果去咨詢說絕對不行,因為你是學校派出去的,。后來,,他回來后便從復旦辭職了?!?/p>