各地為何密集推出“引才”優(yōu)惠,？天津社科院社會學研究所所長張寶義分析，當前,，中國經濟正在從高速增長階段向高質量發(fā)展階段轉變,，人才是支撐未來經濟發(fā)展的支柱，也是加快建設創(chuàng)新型國家的重要保障,。此外,，人口老齡化將來可能帶來勞動力短缺，各地對人才的需求自然越來越大,。

張寶義提醒,，在“搶人大戰(zhàn)”背后，同樣不能忽視對人才的合理使用,?！叭绻皇前葱枋褂谩唇洕l(fā)展的需要來使用人才,，搶人就是浪費人才,。”

張寶義稱,，鑒于當前各地經濟發(fā)展和人才分布的不平衡,，各地的人才政策一定要有針對性地科學設計，不能一哄而上,。

他建議,，求職者要認清自身發(fā)展定位以及市場對人才的需求，切勿盲目跳槽,。

“人才是要流動的,，但人才在流動的過程中不能過快?！睆垖毩x稱,，過于頻繁的跳槽對人才本身的成長,、行業(yè)和地區(qū)的發(fā)展都是不健康的，求職者要根據市場需求和自己工作成長的期待來綜合選擇,。(冷昊陽)