“根據(jù)我們統(tǒng)計來看,，中小企業(yè)是吸納大學生就業(yè)的主力軍,，但部分中小企業(yè)還存在招人難,，部分專業(yè)學生就業(yè)難現(xiàn)象。比如,，目前技能型人才緊缺,，機械、機電,、營銷等專業(yè)畢業(yè)生位列供不應求的專業(yè),，財會、行政,、文秘,、企業(yè)管理等職業(yè)則出現(xiàn)明顯的供過于求情況?！蓖跣g(shù)平指出,。

薛勇介紹說，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的專業(yè)型,、復合型人才崗位需求大,，但招聘難度大。隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級向縱深發(fā)展,，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型向中高端邁進,，使新技術(shù)、新能源,、高端裝備等新興產(chǎn)業(yè)的人才需求以專業(yè)型畢業(yè)生為主,，但具有理工背景的復合型人才缺口較大。

精準服務是關鍵

政府,、學校都必須提供更加精準化的服務,，包括“精準”就業(yè)管理服務、“精準”就業(yè)信息服務、“精準”就業(yè)指導服務等,。

那么,，如何解決大學生就業(yè)擇業(yè)困難？業(yè)內(nèi)人士認為,，破解大學生就業(yè)難,，政府、學校都必須提供更加精準化的服務,，這包括“精準”就業(yè)管理服務,、“精準”就業(yè)信息服務、“精準”就業(yè)指導服務等,。一方面,，要通過建立檔案、一對一指導,、重點崗位推薦等方式,，對就業(yè)困難群體提供“精準”幫扶。另一方面,，要“精準”跟蹤市場需求,，讓畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息,、跟蹤反饋信息與招生培養(yǎng)工作聯(lián)動起來,，形成長效的就業(yè)聯(lián)動和預警機制。

據(jù)人社部介紹,，2017年3月份,，人社部在部分省市組織開展高校畢業(yè)生精準就業(yè)服務試點工作。目前,，已有部分參會企業(yè)和畢業(yè)生在“高校畢業(yè)生就業(yè)精準服務平臺”參與測評，通過崗位建模和崗位勝任力測試實行精準匹配,。

“簡單概括地說,，就是兩端測評、智能匹配,、精準對接,。”人社部全國人才流動中心畢業(yè)生就業(yè)服務處處長李紅義表示,，高校畢業(yè)生精準招聘平臺是人社部為全國高校畢業(yè)生搭建的一個免費就業(yè)服務網(wǎng)上平臺,。該平臺可以為求職者提供職業(yè)能力測評，然后根據(jù)數(shù)據(jù)比對和篩選,，為求職者提供更匹配的崗位,，從而縮短求職時間，提高招聘求職的成功率,。