原標題：如何提高畢業(yè)生求職成功率

近日,，第五屆全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季巡回招聘會在中國人民大學啟動,，全國14個省份的236家企事業(yè)單位前來招才納賢,，當天吸引了近3000名畢業(yè)生進場求職,。

來自黑龍江大學漢語國際教育專業(yè)的應屆本科畢業(yè)生林克,，目前手中已握有不下5份用人單位的錄用通知,，但他“最看重的還是自己職業(yè)生涯的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn),，還想看看有沒有更合適的崗位”。記者了解到,，林克這種“騎驢找馬”的心態(tài)在畢業(yè)求職者中相當普遍,。從數(shù)據(jù)看，市場上企業(yè)提供的崗位已經(jīng)足夠多,，但是不少大學生依然面臨擇業(yè)煩惱,。

從“就業(yè)難”到“擇業(yè)難”，畢業(yè)生如何才能找到心儀的工作,？記者就相關問題采訪了有關業(yè)內人士,。

　　就業(yè)市場供需兩旺

5月份，大學生求職高峰期即將結束,。全國多地統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，截至一季度末，大學生就業(yè)形勢普遍穩(wěn)定,。多地人力資源市場求人倍率（崗位需求數(shù)和求職人員數(shù)之比）普遍大于1,，呈現(xiàn)供需兩旺形勢。

在對就業(yè)需求變化感知敏銳的沿海一線省份,，畢業(yè)生招聘情況通常是整體就業(yè)形勢的風向標,?！半S著經(jīng)濟轉型升級初見成效,，用人單位對高校畢業(yè)生的需求增多。據(jù)不完全統(tǒng)計,，一季度江蘇省人才系統(tǒng)對高校畢業(yè)生人才需求較去年同期增長30%左右,。”江蘇省人社廳就業(yè)促進處副處長薛勇介紹,。

2018年,，江蘇省應屆高校畢業(yè)生人數(shù)達56.2萬人，創(chuàng)歷史新高,?！皬墓娇矗咝．厴I(yè)生總量繼續(xù)增加,，高學歷畢業(yè)生增幅顯著,；從需求方看，崗位也增加不少。整體上看,，雖然就業(yè)形勢依然嚴峻,，但高校畢業(yè)生就業(yè)形勢相對樂觀?！毖τ屡袛?。