作為高校畢業(yè)生生源大省,，河南省每年高校畢業(yè)生人數在50萬左右。河南省人才交流中心副主任盧宇介紹,，截至2018年3月底,，從對河南省人才交流中心等23個信息采集點的數據采集統(tǒng)計情況來看，全省人才服務機構為高校畢業(yè)生提供各類就業(yè)崗位20.42萬個,，進場求職的高校畢業(yè)生人數達12.64萬人次,，求人倍率為1.61，達成意向率40.1%,，同比增加2.78%,。

而在校園招聘方面，不少高校招生工作人員表示,，今年校招呈現出來的一個巨大變化就是,，很多企業(yè)啟動招聘更早，崗位數量更多,，簽約速度也比往年更快,。“很多企業(yè)今年3月份過來時,，發(fā)現竟然招不到學生了,。”清華大學學生職業(yè)發(fā)展中心副主任萬一表示,，近兩年,，就業(yè)市場呈現的一大特點就是招聘時間普遍前置。

“用人單位進校熱情特別高,，去年秋招供需兩旺的勢頭一直持續(xù)到今年春招,。”北京交通大學學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心主任梁英告訴記者,，截至4月12日,，北京交通大學針對2018屆畢業(yè)生開展的校園招聘會已經達到622場,，僅2017年秋季學期舉辦的校園招聘會數量就已經超過2017屆畢業(yè)生全年的招聘會場次。

　　擇業(yè)成為新難題

從畢業(yè)生角度看,，市場上企業(yè)提供的崗位已經足夠多,，但是不少求職者依然面臨擇業(yè)煩惱。

北京航空航天大學招生就業(yè)處副處長劉睿介紹,，根據北航對求職大學生的調查顯示,，應屆畢業(yè)生求職過程中面臨的最大困惑，包括“擔心做出錯誤的選擇”和“多個工作難以選擇”,，“現在不是找不到工作,，而是不知道怎么選職業(yè)?！畵淖鞒鲥e誤的選擇’從2015年的第三位上升到2017年的第一位,，意味著學生求職過程中會更多考慮如何與自己的規(guī)劃聯(lián)系起來?！?/p>

“目前,，作為應屆畢業(yè)生主力軍的‘95后’開始大量進入人力資源市場。這批伴隨著互聯(lián)網快速發(fā)展而成長起來的新一代年輕人,，走在了互聯(lián)網潮流的前沿,，思想活躍、視野寬廣,、開放自信,，正在為市場注入創(chuàng)新發(fā)展的新活力，就業(yè)觀念也在不斷變化,。一個明顯的特征是,，自我實現需求日益明顯，生存需求逐漸淡化,，其所持的就業(yè)觀更具時代特征,，求職目標也因此更加多樣化?！北R宇認為,，在求職擇業(yè)的過程中，“95后”更加注重個人成長空間和未來發(fā)展前景,，對于薪酬福利方面的關注度則有所下降,，“從這個角度來看，‘95后’在步入職場之初,、面臨職業(yè)選擇的時候相當務實,，且具有一定的前瞻性目光”。