◆ 除了對(duì)農(nóng)民身份缺乏認(rèn)同感外，農(nóng)科院校專業(yè)培養(yǎng)與就業(yè)方向脫節(jié),，使農(nóng)科大學(xué)生到農(nóng)企農(nóng)村工作底氣不足,，不少農(nóng)企也對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的能力心存疑慮

　　◆ 應(yīng)加大對(duì)農(nóng)業(yè)人才實(shí)際運(yùn)用能力的培養(yǎng)；同時(shí)要加大政策支持,，讓人才“有回報(bào)”“有身份”,，全面提升人才獲得感

《瞭望》新聞周刊記者近日在寧夏走訪多場(chǎng)招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，農(nóng)業(yè)企業(yè)成為招聘會(huì)上頗受冷落的“丑小鴨”,。受工作環(huán)境,、薪資待遇、職業(yè)認(rèn)同感等因素制約,，農(nóng)業(yè)企業(yè)“招人難”問(wèn)題比較突出,。

另一方面，專業(yè)培養(yǎng)與就業(yè)方向脫節(jié),，使農(nóng)科大學(xué)生到農(nóng)企農(nóng)村工作底氣不足,，不少農(nóng)企對(duì)應(yīng)屆農(nóng)科大學(xué)生的能力也心存質(zhì)疑。

采訪中,，寧夏大學(xué)農(nóng)學(xué)院副書(shū)記李文華告訴本刊記者,，“寧夏大學(xué)農(nóng)學(xué)院去年雖然有80%的應(yīng)屆本科畢業(yè)生在涉農(nóng)領(lǐng)域工作，但真正到農(nóng)企工作的學(xué)生卻并不多,，下到農(nóng)企的碩士生和博士生就更少了,。”

如何讓農(nóng)科大學(xué)生投身農(nóng)業(yè),、下沉農(nóng)村,？受訪企業(yè)、涉農(nóng)院校認(rèn)為,，應(yīng)加大對(duì)農(nóng)業(yè)人才實(shí)際運(yùn)用能力的培養(yǎng),；同時(shí)要加大政策支持，讓人才“有回報(bào)”“有身份”,，全面提升人才獲得感,。

農(nóng)企招聘會(huì)不受待見(jiàn)

最近,，各地迎來(lái)“招聘季”?！恫t望》新聞周刊記者在寧夏銀川市多場(chǎng)招聘會(huì)了解到,，一場(chǎng)200多家企業(yè)參與的招聘會(huì)中，農(nóng)企只有三四家,，還大多門庭冷落,，是招聘會(huì)上不受重視的“丑小鴨”。

寧夏春杞枸杞科技公司總經(jīng)理沈興虎已連續(xù)6年參加招聘會(huì),，均失望而歸,，今年他在招聘會(huì)上只等了一天便打道回府了?！爱a(chǎn)品再好賣不出去還是沒(méi)有價(jià)值,，今年我們打算招8名銷售人員，等了一天卻只有2人報(bào)名,?！?/p>