隨著全國各地“搶人大戰(zhàn)”更加激烈,，西安又先后多次降低落戶門檻。僅今年以來,，戶籍門檻一降再降：2月1日實施的戶籍新政2.0版,，學歷放寬到全日制普通高等院校、中等職業(yè)學校（含技校）畢業(yè),；在校大學生僅憑學生證,、身份證就可辦理落戶；高級人才,、專業(yè)技術(shù)人才,、技能人才憑職稱證書或職業(yè)資格證書或技能證書、身份證就可辦理本人及配偶,、子女落戶,。4月10日，陜西省公安廳發(fā)布“優(yōu)化營商環(huán)境24條措施”,，其中關(guān)于投資納稅落戶的政策,，將之前的落戶惠政由“人才”放寬到了企業(yè)普通員工乃至農(nóng)民工。4月26日,，西安市在上海開展的“2018西安硬科技,、金融和互聯(lián)網(wǎng)等重點行業(yè)急需緊缺人才專場招聘活動”中宣布，全面開放在西安創(chuàng)業(yè)的35歲以下企業(yè)法定代表人,、股東和企業(yè)員工落戶西安,。5月17日，西安市人社局,、財政局發(fā)布措施,，再度升級人才新政“大禮包”，不僅為高校畢業(yè)生,、技能人才,、高端人才、全球人才在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供“一條龍服務(wù)”,，還最大限度將人才評價權(quán)交給社會,。

數(shù)據(jù)顯示，戶籍新政實施后，到2017年底,，西安全市共新遷入落戶24.5萬人,，同比增長335.9%；2018年1月1日以來,，市外遷入落戶共計40萬人,。

西安的戶籍新政受到了廣泛贊譽。不過,，新的擔憂隨之而來：人才人口引進來了,，就業(yè)、住房,、上學,、看病、交通等方面配套政策能否跟上,？人才能否用得好,、人口能否留得住,？