◆ 中國(guó)制造面臨較嚴(yán)峻的“人才瓶頸”與“技能短板”：我國(guó)目前總就業(yè)人口為7.76億人,，高技能人才4700多萬(wàn)人,，僅占就業(yè)人口的6%,，而日本、德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家高級(jí)技工占比高達(dá)40％—50％

　　◆ 我們掌握的就業(yè)市場(chǎng)求人倍率,，技術(shù)工人都在1.5—2倍,，特別是高技能人才、高級(jí)工缺口大

　　◆ 要完善社會(huì)分配體系,，調(diào)整技術(shù)工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　◆ 要加大對(duì)技術(shù)工人的社會(huì)福利與保障措施

長(zhǎng)期以來(lái),，我國(guó)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了人才保障，但與其他職業(yè)相比,，技能人才短缺,、就業(yè)難與招工難等現(xiàn)象仍是勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾的具體體現(xiàn)，這與技術(shù)工人收入水平偏低,、社會(huì)地位不高,、思想觀念和社會(huì)環(huán)境的影響有關(guān)。

近期,，中共中央辦公廳,、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》（以下稱(chēng)《意見(jiàn)》）。這是立足新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的又一個(gè)重大戰(zhàn)略決策,，第一次把提高技術(shù)工人待遇上升到全局高度,，對(duì)進(jìn)一步提升技術(shù)工人經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位、加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)具有重要現(xiàn)實(shí)意義,。

政策的生命力在于有效落地,。多位受訪專(zhuān)家表示，各級(jí)政府要因地制宜落實(shí)好《意見(jiàn)》的相關(guān)要求,，逐步提高技術(shù)工人待遇,，進(jìn)一步完善用人評(píng)價(jià)機(jī)制，在全社會(huì)營(yíng)造尊重技術(shù)能力,、崇尚工匠精神的氛圍,，讓鉆研技術(shù)、掌握技術(shù)的人更有尊嚴(yán),、更有獲得感,。

　　“技工荒”成掣肘

沒(méi)進(jìn)過(guò)名牌大學(xué)，沒(méi)有過(guò)硬的學(xué)歷,，卻在平凡的崗位上默默堅(jiān)守,，追求職業(yè)技能的完美和極致，成為各自領(lǐng)域中不可或缺的專(zhuān)業(yè)人才……在央視《大國(guó)工匠》系列節(jié)目中,，“發(fā)動(dòng)機(jī)焊接第一人”高鳳林等八位來(lái)自不同崗位的“國(guó)寶級(jí)”技工令人印象深刻,。

上海鐵路印刷有限公司的職工在生產(chǎn)線上檢查印刷產(chǎn)品 陳飛攝/本刊

然而，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐的加快,，“技工荒”現(xiàn)象長(zhǎng)期存在,，中國(guó)制造面臨較嚴(yán)峻的“人才瓶頸”與“技能短板”。