綜合施策“高薪時代”

提高技術(shù)工人待遇是一項長期的改革任務(wù),，在多位專家看來，要以提高待遇為抓手，以提升社會地位為基礎(chǔ),，以增強(qiáng)話語權(quán)為動力，技術(shù)工人才能更好地肩負(fù)起大國工匠的職責(zé),，更好地弘揚(yáng)新時代的工匠精神,。

從社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)來看，要大力發(fā)展先進(jìn)制造業(yè),，從而不斷提高技術(shù)工人的整體待遇,。鄭東亮分析，長期以來,，我國依賴勞動力優(yōu)勢,，以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為發(fā)展重點，處于全球產(chǎn)業(yè)鏈中低端,。隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，大力發(fā)展中高端產(chǎn)業(yè)是必然要求，逐步提高技術(shù)工人待遇和社會地位是必然趨勢,?！爸挥袊腋偁幜Σ粩嘣鰪?qiáng)，先進(jìn)制造業(yè)不斷發(fā)展,，技術(shù)工人在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位才能不斷提高,，才能更有獲得感、幸福感,、自豪感,。”常凱說,。

從收入分配結(jié)構(gòu)來看,，受訪專家建議，要加快收入分配制度改革,，形成科學(xué)合理的工資增長機(jī)制,。“首先要完善社會分配體系,，調(diào)整技術(shù)工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。”中國社會科學(xué)院馬克思主義研究院助理研究員夏一璞認(rèn)為,，更高質(zhì)量就業(yè)的核心內(nèi)涵是勞動權(quán)利及其實現(xiàn)機(jī)制,。

此外，要加大對技術(shù)工人的社會福利與保障措施,，讓技術(shù)工人得到實惠與尊重,，從而調(diào)動起他們的積極性和創(chuàng)造性?！案匾氖?，要通過系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)工人的素質(zhì)技能,，有效提高他們的收入水平和就業(yè)穩(wěn)定性,。”常凱說,。

從社會價值認(rèn)可來看,，夏一璞認(rèn)為，除了提高待遇,，技術(shù)工人的職業(yè)認(rèn)同感和自豪感還來自于權(quán)益保障以及價值認(rèn)可,。在她看來，通過自身的精湛技能和辛勤勞動,，技術(shù)工人獲得合理的工資待遇,，享受社會福利保障，得到社會廣泛的價值認(rèn)可,，才能真切感受到勞動的榮光,。

另外，提高技術(shù)工人的社會地位,，離不開工匠精神的繼承和弘揚(yáng),。中共中央黨校（國家行政學(xué)院）王懷超教授說，一方面,，各地要大力弘揚(yáng)工匠精神,，以多渠道多形式講好大國工匠故事，營造勞動光榮,、技能寶貴,、創(chuàng)造偉大的社會氛圍；另一方面,，各級政府和職業(yè)院校要加強(qiáng)對年輕技術(shù)工人的培養(yǎng),，制造業(yè)企業(yè)要進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)和激勵機(jī)制，充分調(diào)動年輕技術(shù)工人的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，讓他們不僅成為先進(jìn)制造業(yè)的生力軍，更要成為新時代工匠精神的傳承者和接力者,。（記者陳燕? 刊于《瞭望》2018年第21期）