人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)顯示,，我國(guó)目前總就業(yè)人口為7.76億人,，其中技術(shù)工人有1.65億，約占21%,，而其中高技能人才4700多萬(wàn)人，僅占就業(yè)人口的6%,，技術(shù)工人供需矛盾非常突出,。作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，我國(guó)的高技能人才占比與世界先進(jìn)水平差距較大,，日本,、德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家高級(jí)技工占比高達(dá)40％——50％。

對(duì)比懸殊的數(shù)字背后是迫切的現(xiàn)實(shí)需求,?！澳壳埃覀冋莆盏木蜆I(yè)市場(chǎng)求人倍率,，技術(shù)工人都在1.5——2倍,，特別是高技能人才、高級(jí)工缺口大,?！比肆Y源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤說(shuō)。

為何“技工荒”長(zhǎng)期存在,？究其原因,，多位受訪專家表示，主要是技術(shù)工人收入水平偏低,，社會(huì)地位不夠高,，輕視技術(shù)水平、工人崗位的社會(huì)觀念依然存在,，許多人不愿意當(dāng)技術(shù)工人,，已有的技術(shù)人才也年輕在加速流失,。

一方面，收入水平偏低是導(dǎo)致“技工荒”的重要因素,。麻建軍告訴本刊記者,，一線工人的收入主要靠與技能水平相掛鉤的獎(jiǎng)金，剛?cè)胄械哪贻p技工技能水平不高,，工資待遇也較低,。“我們車間的一線操作工人月薪有三千多元,，考慮到房?jī)r(jià)、物價(jià),、子女教育等因素,，這一工資水平是偏低的?！痹谲嚬ゎI(lǐng)域耕耘近30年的麻建軍,，已經(jīng)取得該領(lǐng)域的最高職業(yè)資格，但他的月薪僅有五千多元,。

低收入水平不僅讓年輕人“望而卻步”,，也加速了高技能人才的流失?！败嚬な菍?duì)手藝技能要求較高的傳統(tǒng)工種,，培養(yǎng)高技能工人至少需要10年，但因?yàn)榇鰡?wèn)題,，這幾年我們車間流失了很多高技能人才,。”中國(guó)航發(fā)沈陽(yáng)黎明航空發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司首席技能專家洪家光說(shuō),，受東北經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響,，還有來(lái)自房?jī)r(jià)、物價(jià)上漲的現(xiàn)實(shí)壓力,，多位高技能工人轉(zhuǎn)行,，技術(shù)人才流失明顯。

除了待遇低,，麻建軍認(rèn)為,，勞動(dòng)強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)高,、壓力大也是導(dǎo)致“技工荒”的重要原因,。

另一方面，社會(huì)地位相對(duì)較低是導(dǎo)致“技工荒”的重要因素,。在洪家光看來(lái),，以前老八級(jí)工收入高,，社會(huì)地位高，職業(yè)認(rèn)同感,、價(jià)值感強(qiáng),，“我父親那一輩工人對(duì)這份工作有很深厚的情懷，但現(xiàn)在工人崗位的‘含金量’下降了,，這樣年輕技術(shù)工人很難有較高的職業(yè)認(rèn)同感和自豪感,。”洪家光說(shuō),。