以高校為例，去年教育部搞“雙一流”評估,，標(biāo)志著高等教育新的轉(zhuǎn)折。為了適應(yīng)“雙一流”要求,，不少高校急需有大的科研項(xiàng)目和“戴帽子”的高級(jí)人才支撐。在這種情況下，一些學(xué)術(shù)水平或者整體實(shí)力一般的院校機(jī)構(gòu)，為了生存發(fā)展,，往往會(huì)舉全校、全機(jī)構(gòu)之力去確保重要科研項(xiàng)目和人才評審過關(guān),。學(xué)術(shù)帽子有它的合理性,，但是應(yīng)該按照學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來公平、公正,、公開地評價(jià)。

“打開高?？蒲袡C(jī)構(gòu)的網(wǎng)站,，如果遮住校名看簡介，模式都差不多,，論文數(shù),、科研項(xiàng)目數(shù)、擁有‘戴帽子’的高級(jí)人才數(shù)等,?！鄙鲜鰪氖氯瞬殴ぷ鞯膶W(xué)者指出，在數(shù)字指標(biāo)導(dǎo)向和一些領(lǐng)導(dǎo)的政績驅(qū)動(dòng)下,，評審人,、申請人、用人單位,、學(xué)術(shù)圈都被綁架了,。

一位受訪者說，評審中的上述亂象讓他們深感憤怒,，十分擔(dān)心,。憤怒是因?yàn)檫@種人情公關(guān)歪風(fēng)的滋長讓科研和人才的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)扭曲，讓好的科研成果和好的人才得不到公正評價(jià),。擔(dān)心的是這種風(fēng)氣污染了學(xué)術(shù)圈,，大家被裹挾著在互相打招呼中漸漸成了利益和資源交換共同體,，影響國家的科研水平。

　　消除灰色地帶,，劃出科研項(xiàng)目人才評審高壓線

受訪的科研人員告訴半月談?dòng)浾?，現(xiàn)在打招呼公關(guān)已經(jīng)發(fā)展到必須是相當(dāng)級(jí)別的學(xué)術(shù)權(quán)威或者負(fù)責(zé)人，因?yàn)樗麄儏⒓拥脑u審多,，可以互相交換評委資源,，互相支持。

“說實(shí)話,，絕大部分評委都是好人,，但是有時(shí)人心里的‘秤’也是容易被打招呼影響的，特別是有的打招呼者對評委來說是領(lǐng)導(dǎo),、朋友或是恩人時(shí),，難免有還人情的思想。難免因‘感情’因素造成優(yōu)秀的人和項(xiàng)目被PK掉,?！笔茉L者深感無力。

科研人員表示,，一些評審拉票公關(guān)的現(xiàn)象就像皇帝的新衣,，沒有人敢喊。一喊就破壞了規(guī)則,，大家以后肯定就不帶你玩了,。但是不喊，就必須跟隨在里面隨波逐流,，如果只是埋頭做學(xué)問,，就會(huì)吃虧甚至很難存活?！白隹蒲幸獰o欲無求,，保守初心才能做得好。如果只想著求名頭被欲望綁架,，勢必會(huì)造成學(xué)術(shù)風(fēng)氣的敗壞,，也造成科研水平的下降?！?/p>

受訪學(xué)者認(rèn)為,，現(xiàn)在干部拉票賄選都有嚴(yán)格的處罰措施，而學(xué)術(shù)評審拉票卻還處于灰色地帶,，這是不對的,。他們建議，應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)的懲罰舉措,，增加學(xué)術(shù)評審中拉票公關(guān)等行為的違規(guī)成本,，比如將評審列為保密項(xiàng)目,，一旦有接受公關(guān)說情的行為就視為違反保密條例等，給予相應(yīng)懲戒,，讓科研人員和管理者有所敬畏,。對參與說情公關(guān)的雙方，列入黑名單,，或者予以曝光,，限制其參加科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，或給予失信認(rèn)定,，通過這些舉措凈化評審環(huán)境,，真正做到學(xué)術(shù)優(yōu)先，不拼關(guān)系,、不拼圈子,。（楊玉華）