李衛(wèi)的長處

1.干事雷厲風行,、行而有效。

2.任云南鹽驛道時,，嚴格管理,、嚴肅法紀。

3.任直隸總督時,，“衛(wèi)尤長于治盜”,，制定方案、周密部署,、嚴追盜賊,。

李衛(wèi)的短處

1.非科舉出身，捐資入仕,。

2.對上級官員粗率無禮,，對屬下又比較刻薄。

3.過于張揚,。

雍正的用人之道

1.雍正“知衛(wèi)才”,，對李衛(wèi)工作能力優(yōu)長的了解與洞悉。

2.雍正知其長處而發(fā)揚光大,，明其短處而進行批評教誨,，使得其短處受到節(jié)制甚至得以改正。李衛(wèi)在雍正的教誨下,，短處得以節(jié)制或改正,，成為當時頗負盛名的封疆大吏。

管仲力薦五子

但凡能夠青史留名的名臣,，總是能夠恰到好處地發(fā)揮自己的長處,，鑒別出別人的優(yōu)勢之處，并使之來做工作以彌補自己的短處,，最終促成整體事業(yè)的成功,。齊桓公在鮑叔牙進言“君且欲霸王，非管夷吾不可”之后重用管仲,。在管仲的幫助下,，成就了齊桓公“九合諸侯，一匡天下”的偉大成就。成就霸業(yè)的基礎(chǔ)是建立在國內(nèi)和平,、百姓安居樂業(yè),、綜合國力提升之上，在這個基礎(chǔ)上,，抽出更多時間與其他諸侯國進行政治,、外交、軍事博弈,，最后完成霸業(yè)。管仲的高明之處在于能夠清晰地看到自己的優(yōu)長和短板,，并且做到揚長避短,。

管仲的短板在于不能如專業(yè)人才那樣施展專業(yè)技能，于是他向齊桓公推薦了五個人：“對各種朝班禮儀,，我不如隰朋熟悉,，請他來做大行吧；開荒種地,，充分發(fā)揮地利,，我不如寧戚在行，請讓他來做司田吧,；戰(zhàn)場之上,，能讓兵車不亂，士兵不跑,，讓三軍將士視死如歸,，我不如王子城父，請任命他為大司馬吧,；判案公正,，不濫殺無辜，不冤枉好人,，我不如賓胥無,，請讓他來做大理吧；敢于直諫,，不畏權(quán)貴,，不怕殺頭，我不如東郭牙,，請他來做大諫吧,。”這種客觀分析建立在管仲對五子專職才華在自己之上的判斷上,，他們正好可以補己之短,。管仲的長處在于能夠準確分析國內(nèi)外形勢，整體上制定決策，然后發(fā)揮其他人才的專長去推行決策,，取得集體優(yōu)勢,，并最終取得成功。