對于女性的特殊關(guān)愛愈來愈多,，這應(yīng)該是一件好事,，但也有女性擔(dān)心產(chǎn)生另外一個(gè)后果——加劇女性就業(yè)障礙,。這也是很多人的擔(dān)憂，甚至有網(wǎng)友調(diào)侃,，“我以后找工作時(shí)是不是還要附注一條,，我不休假”。

這看上去是玩笑，但很多女性卻笑不出來,。

“已婚,，已育，一子一女,?！泵鎸@樣的求職簡歷，做了7年人力資源工作的錢月忍不住“會(huì)意”一笑,。

“以前在外企篩選求職簡歷時(shí),，經(jīng)常看到女性應(yīng)聘者對子女情況作介紹,。近兩年,，在國內(nèi)企業(yè)的應(yīng)聘求職簡歷中，也開始出現(xiàn)這樣的介紹,，言下之意很明白——已經(jīng)有了兩個(gè)孩子,，肯定不會(huì)再生了?！弊鳛榕缘腻X月,，面對這樣的變化，有些無奈,。

對于諸如所謂的痛經(jīng)假之類的女性專屬福利,，在證券行業(yè)工作的左菲菲不贊成，在她看來,，此類假期福利表面上出發(fā)點(diǎn)很好，但實(shí)際上會(huì)使企業(yè)老板不得不考慮用工成本,，使女性就業(yè)機(jī)會(huì)減少,。“現(xiàn)在的問題是,，休假雖好,，但是能不能休也是個(gè)大問題。這個(gè)假期只是對那些福利待遇好的單位才適用,，事實(shí)上很多私企連正常的假期都無法提供,，更別提這種‘生理假期’了”。

此前,，媒體曾以“你支持休‘痛經(jīng)假’嗎”對民營企業(yè),、事業(yè)單位、國企,、外企等數(shù)十名女職工進(jìn)行抽樣提問,，結(jié)果顯示，所有受訪者均對這一假期表示支持,。但是,，因保護(hù)個(gè)人隱私,、害怕影響工作等諸多原因，過半受訪女職工并不打算享用“痛經(jīng)假”,。

“內(nèi)心期盼擁有這份專屬女性的人文關(guān)懷,，但想想職場工作壓力，哪能隨便給自己放假,？”一名受訪女職工如是說,。

求職女性被打上標(biāo)簽

“不是不想，而是真的無法隨心所欲,?！?/p>

說話者是喬明敏，此前剛剛經(jīng)歷先兆流產(chǎn)的孕媽媽,，此時(shí)她還有一個(gè)身份——維權(quán)者,。