“我在遭遇先兆流產(chǎn)后,，醫(yī)生讓我臥床休息一個(gè)月，繼續(xù)打針吃藥到孕12周,。我向公司申請(qǐng)休假一個(gè)月，在描述完身體情況和希望請(qǐng)假之后,，領(lǐng)導(dǎo)直接說了一句‘建議你回家休息兩年’,注意此時(shí)還是‘建議’,我當(dāng)然積極表達(dá)想上班,，而且休假期間仍在處理工作，并不是故意請(qǐng)假,，而是身體不允許,，即使這樣我也會(huì)在家里辦公，做一些力所能及的事情,。然而對(duì)方的回答依舊很強(qiáng)勢(shì),，不批準(zhǔn)請(qǐng)假，繼續(xù)勸退,。我只好表示要跟家人商量,。”喬明敏回憶說,，經(jīng)過全家人商量,，覺得辛苦工作了幾年，到該享受孕期福利的時(shí)候了,，絕對(duì)不能主動(dòng)辭職,，“但在二次溝通后，直屬領(lǐng)導(dǎo)仍建議我辭職,。通話結(jié)束后我們就開始整理病歷,、請(qǐng)假證明等，快遞給單位負(fù)責(zé)人及部門負(fù)責(zé)人,，于快遞寄出的第二天早上向直屬領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出請(qǐng)假短信及快遞單號(hào)”,。

此后，喬明敏就經(jīng)歷了領(lǐng)導(dǎo)打感情牌勸說辭職,，打感情牌無效改為威逼的“狗血”情節(jié),。“這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在逼我的時(shí)候,，還露出狐貍尾巴說之前走的兩個(gè)女孩子也是他勸走的,，并且表示我休假回來后單位環(huán)境會(huì)變得不友好,。由此將我全家都激怒，我們決定要維權(quán)到底,?！眴堂髅粽f。

而這,，算是少許極端的案例,，類似的職場(chǎng)事件并不鮮見。

“我的同事里,，幾名女性領(lǐng)導(dǎo)都是在生完孩子6周后就上班了,，因?yàn)樗奈蛔硬荒苋比耍坏┧辉趰徫簧?，公司就?huì)找人頂替她,，也就是說之前的努力都可能歸零，一切從頭開始,?！弊蠓品聘嬖V記者，要想在職場(chǎng)保住位子,，“就要不把自己當(dāng)女人”,。

作為人力資源圈里的老資格，錢月給記者說了一個(gè)段子：女性還沒生孩子,，已經(jīng)被打上“以后要請(qǐng)婚假和生兩個(gè)孩子產(chǎn)假的特大定時(shí)炸彈”的標(biāo)簽,；生育一個(gè)孩子的女性，在職場(chǎng)會(huì)被貼上“這是個(gè)隨時(shí)生二孩定時(shí)炸彈”的標(biāo)簽,；已經(jīng)生完二孩的女性,，職場(chǎng)上的標(biāo)簽變成“沒有精力工作”。