“保護(hù)假”能否真正保護(hù)女性勞動(dòng)權(quán)益

　　職場(chǎng)女性調(diào)侃稱需要在簡(jiǎn)歷上注明“我不休假”

兩個(gè)孩子,，漫長(zhǎng)的孕期加產(chǎn)假,，前前后后至少五六年無(wú)法全身心投入工作；

最近因?yàn)橐鸦槲从?，被多家單位明確拒絕,，而在未婚時(shí),，幾家公司都想高薪挖她；

另一個(gè)朋友結(jié)婚沒(méi)多久,，全面二孩政策開(kāi)始實(shí)施,，單位以效益不好為由，間接將她裁掉,，當(dāng)然,，同時(shí)裁掉的大都是這個(gè)年齡段的女性。如今,，她34歲,，孩子1歲，全家說(shuō)要不就接著生吧,。她看了看新婚姻法,，想到自己生完二胎年近40歲,，事業(yè)基本荒廢，沒(méi)有收入,。

上述三個(gè)人,，都是北京女孩，曾經(jīng)也是天之驕女,，從市重點(diǎn)小學(xué)念起,，一路凱歌分別進(jìn)入國(guó)內(nèi)有名的高等學(xué)府，然而現(xiàn)在面臨著同樣的問(wèn)題——職場(chǎng)歧視,。上述內(nèi)容來(lái)自她們的微信群，這個(gè)群的名字就叫“四旬老母”,。

其中那個(gè)被勸說(shuō)生二胎的女性叫鄭煒,，她對(duì)記者說(shuō)，不是怕生孩子,，怕的是未來(lái)幾年一步走低步步低,，一瀉千里。

“從生理來(lái)說(shuō),，女性最好的生育期就是這10年時(shí)間,，而人生成長(zhǎng)的黃金期，恰恰也是這10年,。而現(xiàn)在,，真的有保障我們的良策嗎？”鄭煒無(wú)奈地說(shuō),。

　　不少女性不敢休假

“女人當(dāng)自強(qiáng),。”

這是一個(gè)月前,，在北京工作的女性陳如在朋友圈寫下的文字,。這5個(gè)字背后，則是因?yàn)閲?yán)重痛經(jīng),，陳如向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一天,，得到的答復(fù)是——拿假條交給人事部扣全勤。

對(duì)此,，鄭煒對(duì)記者說(shuō),，對(duì)于此類休假要保持“平常心”，“我雖然目前不上班了,，但微信里至少有四五個(gè)群,，群里都是以前的同事、一起玩大的朋友,，她們經(jīng)常吐槽現(xiàn)在給女性的保護(hù)假并未真正落到實(shí)處,，不少假期只是‘畫(huà)餅充饑’,。比如‘痛經(jīng)假’,幾乎沒(méi)有女性請(qǐng)。畢竟用人單位占有很大的主導(dǎo)權(quán),，特別是民營(yíng)企業(yè)對(duì)于女性的工資,、獎(jiǎng)金、職務(wù)有很大的自由裁量權(quán),，企業(yè)可以通過(guò)自由裁量的方式,，讓女性有假不敢請(qǐng)。不要說(shuō)是痛經(jīng)假,，就是連全民福利年休假又有幾個(gè)人敢請(qǐng)”,。