“一見面就問我種了幾畝地,。”采訪中一位村民說，經常有不同的人拿著筆和本本入戶,，問題大同小異,。簡單問幾句就急著拍照合影，然后心不在焉地一邊問一邊把照片發(fā)到微信群展示,，一些村民對此特別反感,。

基層干部坦言，盛行的“痕跡主義”亟待減負：一是嚴重浪費了工作精力,，影響工作實效,；二是勞民傷財，增加工作成本,；三是敗壞工作作風,，誤人、誤事,、誤形象,。

資料比武現場

一位駐村第一書記告訴半月談記者，有些基層干部摸準了上級的脾性和作風,，“材料準備得齊不齊,、好不好、美不美”,，直接決定考評分數,。自然，一些基層干部就耗費專門精力用在保留工作痕跡上,，而無法投入太多精力在幫群眾解決難題上,。

基層干部認為,，過多過濫的“留痕主義”已成為形式主義新變種,，應盡快整治。

一些基層干部表示,，上級要改變對基層的考核方式,，除了必要的工作檔案，不能要求事事留痕,、處處留痕,，要降低材料在考核分值中的比重，考核向實績傾斜,；上級領導在基層檢查時，應率先垂范“留實痕”，少些形式主義,、官僚主義,，多些擔當作為，多些實地調查研究,，多傾聽基層干群聲音,，多為基層解決現實中存在的困難。華東政法大學政治與公共管理學院教授任勇建議,，建立統(tǒng)一事項網絡數據平臺,，在減少浪費的同時避免基層重復性工作；同時,，根據不同事項,，界定不同考核方式，避免材料考核“一刀切”現象,。（半月談記者：趙陽）