“出現(xiàn)群體性勞資糾紛,工會要做第一知情人、第一報告人,、第一調處人。目前,,顧村鎮(zhèn)總工會年均接待來人來電咨詢200多批次,,對涉及勞動爭議糾紛進行了調解,,成功率達95%以上,?!眳钦裣檎f。
職業(yè)化,,規(guī)范化,提高工會干部履職能力
“搞好工會工作,,工會干部是關鍵。企業(yè)工會主席絕大多數(shù)是兼職,,沒有額外酬勞,,缺乏工作動力,。解決這些困難的關鍵是有一支穩(wěn)定的工會職業(yè)化工作者隊伍,?!眳钦裣檎f,。
吳振祥在顧村鎮(zhèn)探索將工會干部的管理按照市場化運作模式,,發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用,,調動工會干部的工作積極性,;同時,進一步加強工會干部職業(yè)管理,,提高履職能力,。
上海市寶山區(qū)物流貨運行業(yè)工會主席袁蓓羅說:“吳振祥現(xiàn)在仍然跟在之前顧村鎮(zhèn)工會一線時一樣,敢于攻堅碰硬,,白天和企業(yè)經(jīng)營者協(xié)商,,與職工交心,,晚上對收集到的一手資料進行深入研究分析,為我們的工作劃重點,。”
為提高基層工會主席的工作積極性,,顧村鎮(zhèn)建立非公企業(yè)兼職工會主席崗位補貼制度。
顧村鎮(zhèn)還建立了職工服務社,,將顧村區(qū)域剛退休的,、有志愿服務職工的黨群工作者和有才藝人員組成志愿者隊伍,幫助解決疑難問題,,組織職工文體活動,。
“工會工作最怕的是脫離職工,,要提高工會干部的責任感和積極性,同時也要讓大家掌握科學的工作方法,,能夠解決實際問題,。”吳振祥說,,“工會作為重要的社會組織,要發(fā)揮黨聯(lián)系職工的重要作用,,夯實黨的執(zhí)政基礎,,有賴于一批有能力、有作為的工會干部,?!?/p>