“出現(xiàn)群體性勞資糾紛,，工會要做第一知情人,、第一報告人、第一調(diào)處人,。目前,，顧村鎮(zhèn)總工會年均接待來人來電咨詢２００多批次，對涉及勞動爭議糾紛進行了調(diào)解,，成功率達９５％以上,。”吳振祥說,。

　　職業(yè)化,，規(guī)范化，提高工會干部履職能力

“搞好工會工作,，工會干部是關(guān)鍵,。企業(yè)工會主席絕大多數(shù)是兼職，沒有額外酬勞,，缺乏工作動力,。解決這些困難的關(guān)鍵是有一支穩(wěn)定的工會職業(yè)化工作者隊伍?！眳钦裣檎f,。

吳振祥在顧村鎮(zhèn)探索將工會干部的管理按照市場化運作模式,，發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，調(diào)動工會干部的工作積極性,；同時,，進一步加強工會干部職業(yè)管理，提高履職能力,。

上海市寶山區(qū)物流貨運行業(yè)工會主席袁蓓羅說：“吳振祥現(xiàn)在仍然跟在之前顧村鎮(zhèn)工會一線時一樣,，敢于攻堅碰硬，白天和企業(yè)經(jīng)營者協(xié)商,，與職工交心,，晚上對收集到的一手資料進行深入研究分析，為我們的工作劃重點,?！?/p>

為提高基層工會主席的工作積極性，顧村鎮(zhèn)建立非公企業(yè)兼職工會主席崗位補貼制度,。

顧村鎮(zhèn)還建立了職工服務(wù)社,，將顧村區(qū)域剛退休的、有志愿服務(wù)職工的黨群工作者和有才藝人員組成志愿者隊伍,，幫助解決疑難問題，組織職工文體活動,。

“工會工作最怕的是脫離職工,，要提高工會干部的責任感和積極性，同時也要讓大家掌握科學的工作方法,，能夠解決實際問題,。”吳振祥說,，“工會作為重要的社會組織,，要發(fā)揮黨聯(lián)系職工的重要作用，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，有賴于一批有能力,、有作為的工會干部?！?/p>