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當(dāng)好職工信賴的“娘家人”——記上海市寶山區(qū)總工會(huì)調(diào)研員吳振祥(3)

2018-10-18 19:11:01    新華網(wǎng)  參與評(píng)論()人

“出現(xiàn)群體性勞資糾紛,工會(huì)要做第一知情人,、第一報(bào)告人,、第一調(diào)處人。目前,,顧村鎮(zhèn)總工會(huì)年均接待來(lái)人來(lái)電咨詢200多批次,,對(duì)涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛進(jìn)行了調(diào)解,成功率達(dá)95%以上,?!眳钦裣檎f。

  職業(yè)化,,規(guī)范化,,提高工會(huì)干部履職能力

“搞好工會(huì)工作,工會(huì)干部是關(guān)鍵,。企業(yè)工會(huì)主席絕大多數(shù)是兼職,,沒有額外酬勞,缺乏工作動(dòng)力,。解決這些困難的關(guān)鍵是有一支穩(wěn)定的工會(huì)職業(yè)化工作者隊(duì)伍,。”吳振祥說,。

吳振祥在顧村鎮(zhèn)探索將工會(huì)干部的管理按照市場(chǎng)化運(yùn)作模式,,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用,,調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的工作積極性;同時(shí),,進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部職業(yè)管理,,提高履職能力。

上海市寶山區(qū)物流貨運(yùn)行業(yè)工會(huì)主席袁蓓羅說:“吳振祥現(xiàn)在仍然跟在之前顧村鎮(zhèn)工會(huì)一線時(shí)一樣,,敢于攻堅(jiān)碰硬,,白天和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者協(xié)商,與職工交心,晚上對(duì)收集到的一手資料進(jìn)行深入研究分析,為我們的工作劃重點(diǎn),。”

為提高基層工會(huì)主席的工作積極性,,顧村鎮(zhèn)建立非公企業(yè)兼職工會(huì)主席崗位補(bǔ)貼制度。

顧村鎮(zhèn)還建立了職工服務(wù)社,,將顧村區(qū)域剛退休的,、有志愿服務(wù)職工的黨群工作者和有才藝人員組成志愿者隊(duì)伍,幫助解決疑難問題,,組織職工文體活動(dòng),。

“工會(huì)工作最怕的是脫離職工,要提高工會(huì)干部的責(zé)任感和積極性,,同時(shí)也要讓大家掌握科學(xué)的工作方法,,能夠解決實(shí)際問題?!眳钦裣檎f,,“工會(huì)作為重要的社會(huì)組織,要發(fā)揮黨聯(lián)系職工的重要作用,,夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),,有賴于一批有能力、有作為的工會(huì)干部,?!?/p>

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