社區(qū)工會(huì)的組建使外來(lái)務(wù)工人員,，在８小時(shí)以外也能得到工會(huì)服務(wù),。

開(kāi)拓了思路,，將工會(huì)組建工作覆蓋面不斷擴(kuò)大,，目前，顧村鎮(zhèn)非公企業(yè)工會(huì)組織１１４家,，覆蓋４７８家企業(yè),，工會(huì)會(huì)員約１．５萬(wàn)人。

　　雪中送炭,，排憂解難　當(dāng)好職工的“娘家人”

“經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展,，如果工會(huì)工作不改革就容易脫離職工。我們工會(huì)的工作就是要憂職工之憂,，樂(lè)職工之樂(lè),。”吳振祥說(shuō),。

僅僅依靠企業(yè)的力量,，為職工解決問(wèn)題、創(chuàng)造機(jī)會(huì),、提高福利是有限的,，工會(huì)恰恰能夠發(fā)揮對(duì)接社會(huì)資源的紐帶作用。

２００８年,，顧村鎮(zhèn)總工會(huì)較為詳盡地掌握了區(qū)域職工各類文體才藝人才和活動(dòng)內(nèi)容需求,，分別組建各類文體俱樂(lè)部。在此基礎(chǔ)上,，建立職工文體聯(lián)席會(huì)議制度,，聯(lián)席會(huì)議成員單位由鎮(zhèn)總工會(huì)、鎮(zhèn)教委,、鎮(zhèn)體委和鎮(zhèn)社區(qū)文化中心等組成,。聯(lián)席會(huì)議成員單位將下屬圖書(shū)館,、體育場(chǎng)所、社會(huì)文體服務(wù)場(chǎng)所等資源,，物盡其用地為職工開(kāi)放服務(wù),。

“服務(wù)職工要實(shí)實(shí)在在,，顧村鎮(zhèn)外來(lái)人口多,，大家最關(guān)心的是住房、培訓(xùn)等問(wèn)題,，我們就把租房信息,、培訓(xùn)師資等通過(guò)工會(huì)組織傳遞給職工，給大家?guī)?lái)實(shí)實(shí)在在的幫助,?！眳钦裣檎f(shuō)。

上海寶山大陸汽車(chē)配件有限公司職員李瑋感慨地說(shuō)：“２０１６年我參加顧村鎮(zhèn)大專班培訓(xùn)并順利畢業(yè),，獲得顧村鎮(zhèn)總工會(huì)頒發(fā)的１０００元學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì),，真的沒(méi)想到有這么好的事情，工會(huì)不僅為我們提供了提升學(xué)歷的平臺(tái),，還補(bǔ)助我上大學(xué),，助我圓夢(mèng)！”

工會(huì)組織保障職工權(quán)益,，處理勞資糾紛是一項(xiàng)非常重要的工作,。“第一調(diào)解人”吳振祥因地制宜探索建立了“點(diǎn),、圈,、鏈、面,、線”源頭維權(quán)民主管理模式,。以單獨(dú)工會(huì)為點(diǎn)、區(qū)域工會(huì)為圈,、行業(yè)工會(huì)為鏈,、社區(qū)工會(huì)為面、工會(huì)聯(lián)誼會(huì)為線,，分類開(kāi)展集體協(xié)商,，建立職代會(huì)和集體合同制度，企業(yè)民主管理工作得到了扎實(shí)地推進(jìn),。