王志剛：改革開放以來，充分調(diào)動科研人員積極性一直是科技體制改革工作的主線之一,。黨中央部署開展擴大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)改革,，一方面是為高校和科研院所法人賦權(quán)減負，釋放他們的創(chuàng)新活力,，另一方面也要求高校和科研院所要進一步把權(quán)接好,、落下去，將政策紅利傳導到科研人員,，提升科研人員獲得感,。

一是賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大科研自主權(quán)。允許國家科研項目負責人根據(jù)有關(guān)規(guī)定自主調(diào)整研究方案和技術(shù)路線,。二是改革相關(guān)人事管理,。如對本土培養(yǎng)人才和海外引進人才一視同仁、平等對待,。三是完善績效工資分配,。績效工資分配要向關(guān)鍵創(chuàng)新崗位,、作出突出貢獻的科研人員,、優(yōu)秀青年人才等群體傾斜。

問：若干意見在保證下放的自主權(quán)規(guī)范,、有效運行等方面有哪些舉措,？

王志剛：權(quán)責對等是下放自主權(quán)的基本原則，有權(quán)不代表可以任性,。若干意見在強調(diào)放權(quán)減負的同時,，注意把握政策的平衡，在有效規(guī)范自主權(quán)運行方面作出了系列部署,，確保自主權(quán)接得住,、用得好、不出事,。

重點是強化內(nèi)控機制建設(shè),、加強監(jiān)督、嚴肅問責,。對于政策落實不到位的要以適當方式予以通報,，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題予以嚴肅處理。

在強化責任的同時,，若干意見也高度重視鼓勵基層的擔當作為,，鼓勵高校和科研院所改革創(chuàng)新,。當監(jiān)督檢查工作出現(xiàn)與工作對象理解相關(guān)政策不一致時，監(jiān)督檢查部門應(yīng)與政策制定部門溝通,，及時調(diào)查澄清,。