倪柏箭分析認(rèn)為,，此次明確了國資委不再審核股權(quán)激勵分期實(shí)施方案（不含主營業(yè)務(wù)整體上市公司），上市公司依據(jù)股權(quán)激勵計劃制定的分期實(shí)施方案由中央企業(yè)集團(tuán)審核同意,，系國資委進(jìn)一步落實(shí)授權(quán)機(jī)制改革的具體措施,，可以提高部分上市公司實(shí)施股權(quán)激勵的效率和積極性,。同時,，強(qiáng)調(diào)由業(yè)績完成情況決定權(quán)益授予和生效，體現(xiàn)了以業(yè)績結(jié)果的實(shí)現(xiàn),，賦能激勵體質(zhì)的管理,，增強(qiáng)激勵機(jī)制的質(zhì)量。

國資委依法依規(guī)對中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督管理是履行出資人職責(zé)的重要內(nèi)容,。有關(guān)專家指出,，《通知》堅持了“激勵與約束相結(jié)合”的原則，注重事前規(guī)范制度,、事中加強(qiáng)監(jiān)控,、事后強(qiáng)化問責(zé)，使央企控股上市公司股權(quán)激勵深化改革的操作在合法合規(guī)政策指導(dǎo)下進(jìn)行,。（經(jīng)濟(jì)日報·中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 周 雷）