倪柏箭分析認為,，此次明確了國資委不再審核股權激勵分期實施方案（不含主營業(yè)務整體上市公司），上市公司依據(jù)股權激勵計劃制定的分期實施方案由中央企業(yè)集團審核同意,，系國資委進一步落實授權機制改革的具體措施,，可以提高部分上市公司實施股權激勵的效率和積極性,。同時，強調由業(yè)績完成情況決定權益授予和生效,，體現(xiàn)了以業(yè)績結果的實現(xiàn),，賦能激勵體質的管理，增強激勵機制的質量,。

國資委依法依規(guī)對中央企業(yè)控股上市公司股權激勵實施情況進行監(jiān)督管理是履行出資人職責的重要內容,。有關專家指出，《通知》堅持了“激勵與約束相結合”的原則,，注重事前規(guī)范制度,、事中加強監(jiān)控、事后強化問責,，使央企控股上市公司股權激勵深化改革的操作在合法合規(guī)政策指導下進行,。（經(jīng)濟日報·中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 周 雷）