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央企中長期激勵“工具箱”不斷豐富(5)

央企中長期激勵“工具箱”不斷豐富(5)
2019-11-12 20:04:00 經(jīng)濟日報

倪柏箭分析認為,此次明確了國資委不再審核股權(quán)激勵分期實施方案(不含主營業(yè)務整體上市公司),,上市公司依據(jù)股權(quán)激勵計劃制定的分期實施方案由中央企業(yè)集團審核同意,,系國資委進一步落實授權(quán)機制改革的具體措施,可以提高部分上市公司實施股權(quán)激勵的效率和積極性,。同時,,強調(diào)由業(yè)績完成情況決定權(quán)益授予和生效,體現(xiàn)了以業(yè)績結(jié)果的實現(xiàn),,賦能激勵體質(zhì)的管理,,增強激勵機制的質(zhì)量。

國資委依法依規(guī)對中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵實施情況進行監(jiān)督管理是履行出資人職責的重要內(nèi)容,。有關(guān)專家指出,,《通知》堅持了“激勵與約束相結(jié)合”的原則,注重事前規(guī)范制度,、事中加強監(jiān)控,、事后強化問責,,使央企控股上市公司股權(quán)激勵深化改革的操作在合法合規(guī)政策指導下進行。(經(jīng)濟日報·中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 周 雷)

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