2017年底,，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》,，推動落實保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責(zé)任,。通過強化考核，層層傳導(dǎo)工作壓力,。

今年9月,，國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報了2018年度各省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核情況。10個地區(qū)為A級,，19個地區(qū)為B級,，3個地區(qū)為C級?？己说燃墳镃級的有關(guān)省級政府負責(zé)人受到約談,。

12月4日，國務(wù)院常務(wù)會議審議通過《保障農(nóng)民工工資支付條例（草案）》,，明確了用人單位主體責(zé)任,、政府屬地責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任，要求按約定及時足額支付農(nóng)民工工資,。

據(jù)國家統(tǒng)計局監(jiān)測調(diào)查,，被欠薪農(nóng)民工比重從2008年的4.1%，2013年的1%,，下降到2018年的0.67%,。全國勞動保障監(jiān)察查處的欠薪案件、拖欠金額及涉及人數(shù)3個指標(biāo)近年下降幅度都在30%以上,。

“國家對農(nóng)民工工資清欠治理的力度越來越大,，充分體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想?！比松绮縿趧颖Ｕ媳O(jiān)察局副局長李新旺說,，綜合治理、系統(tǒng)治理和依法治理，有效保障了付出辛勞和汗水的農(nóng)民工按時拿到應(yīng)有的報酬,。

　　欠薪“頑疾”,，“病灶”在哪里

浙江義烏一電焊組64名農(nóng)民工先后參與義烏建筑領(lǐng)域48個標(biāo)段的工程施工。2019年1月底前,，相關(guān)項目均陸續(xù)完工,，但這些電焊工的工錢并沒有全部拿到手。

“這個項目持續(xù)了近3年,，每月工頭會給我們一兩千元的生活費,，余下的工錢說等項目竣工后再結(jié)清?！苯衲?0歲,、有著20多年打工經(jīng)歷的農(nóng)民工代表林仁新說。

林仁新的經(jīng)歷,，反映了根治工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪“頑疾”的艱巨性和復(fù)雜性,。

高壓態(tài)勢，“重拳”治理,，欠薪為何屢禁不止,？根在源頭，導(dǎo)致欠薪的源頭性深層次問題還未完全破解,，建筑市場秩序不規(guī)范,，墊資施工,、違法分包,、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包等亂象依然存在,。數(shù)據(jù)顯示,，2018年建筑業(yè)被拖欠工資的農(nóng)民工比重為1.75%，是各行業(yè)平均水平的2.6倍,。