2005年,，企業(yè)養(yǎng)老金開始全面上調(diào)，平均漲幅在10%左右,，這一漲就是11年,。直到2016年，養(yǎng)老金漲幅突然直接降至6.5%,，也就是說,，我國的養(yǎng)老金在高速增長11年之后，首次迎來了個位數(shù)字的漲幅。

對于養(yǎng)老金連續(xù)多年高增長之后的首降,，人社部給出了兩個原因：一方面,，我國經(jīng)濟發(fā)展速度、職工平均工資增長率,、物價漲幅,、財政收入增長速度均放緩；另一方面,，人口老齡化快速發(fā)展,，養(yǎng)老保險贍養(yǎng)負擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高,，養(yǎng)老保險基金支付壓力越來越大,，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢。

2005年至2015年間,，雖然我國GDP的年度增長率呈逐年下降的趨勢,，但10年時間里中國GDP提高了300%；其中,，2011年之前的平均增速都在10%以上,，此后的2012年出現(xiàn)斷崖式下降，直到2015年GDP增速首次跌破7個百分點為6.9%,，隨后，2016年的基本養(yǎng)老金的漲幅首次下調(diào)至6.5%,。也就是說,，過去相當長的一段時間，經(jīng)濟增長都在10%以上,，工資的增長也在10%以上,，養(yǎng)老金的調(diào)整也是水漲船高，如今,，我國經(jīng)濟增速明顯放緩,，同時，養(yǎng)老金的水平已經(jīng)到了相對合理的水平,，那么,，養(yǎng)老金的高速上漲時期也將隨之結(jié)束。

“此前,，養(yǎng)老金漲幅的多少有它的必要性：首先,，早年，我國的物價水平和工資水平都漲得比較快,，這樣的情況下,，養(yǎng)老金常年保持10%的高速增長符合高物價和高工資增長的需要,；其次,，我國原來的養(yǎng)老金基數(shù)比較低,，高增長是一個快速補充提高的過程，之所以滑落到5.5%的漲幅,，說明我國的養(yǎng)老金已經(jīng)到了一個相對合理的水平,，給付性增長已經(jīng)結(jié)束?！倍切卤硎?，今后，我國養(yǎng)老金的調(diào)整將需要一套制度化,、常態(tài)化,、自動化的機制和標準，該調(diào)整機制出臺之前,，漲幅應(yīng)該保持相對穩(wěn)定的水平,，有利于平穩(wěn)對接。