文章導(dǎo)讀： 年報(bào)披露期進(jìn)入尾聲,。據(jù)Wind資訊統(tǒng)計(jì),，截至4月19日,，已有1894家上市公司公布了2016年年報(bào),。在營(yíng)收和利潤(rùn)之外,，人們最關(guān)心的恐怕就是上市公司的高管薪酬了,。

《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者 賈國(guó)強(qiáng) | 北京報(bào)道

(本文刊發(fā)于《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》2017年第16期)

年報(bào)披露期進(jìn)入尾聲,。據(jù)Wind資訊統(tǒng)計(jì),，截至4月19日,，已有1894家上市公司公布了2016年年報(bào),。在營(yíng)收和利潤(rùn)之外，人們最關(guān)心的恐怕就是上市公司的高管薪酬了,。

《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者對(duì)這1894家上市公司的年報(bào)進(jìn)行了梳理統(tǒng)計(jì),。從行業(yè)層面來(lái)看，金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的高管薪酬均值位居前兩名,，衛(wèi)生和教育行業(yè)的高管薪酬均值排在倒數(shù)兩名,。金融業(yè)高管薪酬均值是教育行業(yè)的近10倍。具體到高管個(gè)人層面,，海通證券總經(jīng)理助理林涌,、中國(guó)平安原首席投資執(zhí)行官陳德賢、中信證券原執(zhí)行董事殷可,、金科股份副總裁王洪飛等20人暫列高管薪酬榜前20強(qiáng),。

高管薪酬行業(yè)差距大

金融和房地產(chǎn)行業(yè)最高,，教育行業(yè)最低

行業(yè)收入差距過(guò)大一直是社會(huì)吐槽的熱點(diǎn)，它與地區(qū)收入差距,、城鎮(zhèn)居民收入差距一道,，成為當(dāng)前我國(guó)收入分配領(lǐng)域的三個(gè)主要話題。

以往的分析多從平均工資的角度來(lái)比較行業(yè)收入差別,。此次,，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者從不同行業(yè)上市公司高管薪酬的角度來(lái)分析：在證監(jiān)會(huì)分類的18個(gè)常用行業(yè)中，所有行業(yè)高管薪酬均值2016年為709.66萬(wàn)元,，即全行業(yè)平均每家公司的高管薪酬為709.66萬(wàn)元,，同比增加了8%。如果以我國(guó)2016年GDP增速6.7%和人均居民收入實(shí)際增速6.3%作為參照,，全行業(yè)高管薪酬均值增速已跑贏上述兩項(xiàng)指標(biāo),。

分行業(yè)來(lái)看，僅有金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)高管薪酬均值超過(guò)了709.66萬(wàn)元這個(gè)全行業(yè)均值,，分別為2735.91萬(wàn)元,、1117.84萬(wàn)元。其余諸如批發(fā)零售,、住宿餐飲,、文化體育等16個(gè)行業(yè)都屬于被平均的對(duì)象。其中,，教育業(yè)高管薪酬均值最低,，為280.16萬(wàn)元，相當(dāng)于金融業(yè)的十分之一,。根據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒,，2016年全國(guó)金融業(yè)就業(yè)人員平均工資為44894元，全國(guó)教育行業(yè)就業(yè)人員平均工資為37040元,，前者不過(guò)后者的1.21倍,。可見(jiàn),，金融業(yè)高管薪酬過(guò)高拉大了不同行業(yè)之間的收入差距,。