文章導(dǎo)讀： 年報披露期進(jìn)入尾聲。據(jù)Wind資訊統(tǒng)計,，截至4月19日,，已有1894家上市公司公布了2016年年報,。在營收和利潤之外,，人們最關(guān)心的恐怕就是上市公司的高管薪酬了,。

《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者 賈國強(qiáng) | 北京報道

(本文刊發(fā)于《中國經(jīng)濟(jì)周刊》2017年第16期)

年報披露期進(jìn)入尾聲,。據(jù)Wind資訊統(tǒng)計，截至4月19日,，已有1894家上市公司公布了2016年年報,。在營收和利潤之外，人們最關(guān)心的恐怕就是上市公司的高管薪酬了,。

《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者對這1894家上市公司的年報進(jìn)行了梳理統(tǒng)計,。從行業(yè)層面來看，金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的高管薪酬均值位居前兩名,，衛(wèi)生和教育行業(yè)的高管薪酬均值排在倒數(shù)兩名,。金融業(yè)高管薪酬均值是教育行業(yè)的近10倍。具體到高管個人層面，海通證券總經(jīng)理助理林涌,、中國平安原首席投資執(zhí)行官陳德賢,、中信證券原執(zhí)行董事殷可、金科股份副總裁王洪飛等20人暫列高管薪酬榜前20強(qiáng),。

高管薪酬行業(yè)差距大

金融和房地產(chǎn)行業(yè)最高,，教育行業(yè)最低

行業(yè)收入差距過大一直是社會吐槽的熱點，它與地區(qū)收入差距,、城鎮(zhèn)居民收入差距一道,，成為當(dāng)前我國收入分配領(lǐng)域的三個主要話題。

以往的分析多從平均工資的角度來比較行業(yè)收入差別,。此次,，《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者從不同行業(yè)上市公司高管薪酬的角度來分析：在證監(jiān)會分類的18個常用行業(yè)中，所有行業(yè)高管薪酬均值2016年為709.66萬元,，即全行業(yè)平均每家公司的高管薪酬為709.66萬元,，同比增加了8%。如果以我國2016年GDP增速6.7%和人均居民收入實際增速6.3%作為參照,，全行業(yè)高管薪酬均值增速已跑贏上述兩項指標(biāo),。

分行業(yè)來看，僅有金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)高管薪酬均值超過了709.66萬元這個全行業(yè)均值,，分別為2735.91萬元,、1117.84萬元。其余諸如批發(fā)零售,、住宿餐飲,、文化體育等16個行業(yè)都屬于被平均的對象。其中,，教育業(yè)高管薪酬均值最低,，為280.16萬元，相當(dāng)于金融業(yè)的十分之一,。根據(jù)中國統(tǒng)計年鑒,，2016年全國金融業(yè)就業(yè)人員平均工資為44894元，全國教育行業(yè)就業(yè)人員平均工資為37040元,，前者不過后者的1.21倍,。可見,，金融業(yè)高管薪酬過高拉大了不同行業(yè)之間的收入差距,。