從增速來(lái)看，住宿和餐飲業(yè)高管薪酬均值增速最高,，為47.58%,；農(nóng)林牧漁業(yè)高管薪酬均值增速38.41%位居第二。值得注意的是,，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)高管薪酬均值增速位居最后,，為-4.20%。

金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)高管薪酬為何如此高,，北京博睿達(dá)鑫投資有限公司總經(jīng)理汪杰說(shuō),，“多年來(lái)一直存在著這種行業(yè)格局。不同行業(yè)高管薪酬巨大差異,，折射出當(dāng)前社會(huì)行業(yè)發(fā)展的不均衡等問(wèn)題,。”

“這兩個(gè)行業(yè)本身就是高投入高回報(bào)高利潤(rùn)率行業(yè),，而且近年來(lái)金融和房地產(chǎn)行業(yè)一直高速增長(zhǎng)，漂亮的業(yè)績(jī)之下給予高管一定的薪酬作為獎(jiǎng)勵(lì)也很自然,?！痹谶@兩個(gè)行業(yè)都有工作經(jīng)歷的汪杰向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者分析稱，“這兩個(gè)行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中處于核心地位,，而且能夠上市的金融公司或房地產(chǎn)公司在行業(yè)中都是佼佼者,，‘馬太效應(yīng)’下，造就行業(yè)內(nèi)上市公司的高管薪酬與其他行業(yè)差別較大,；從行業(yè)自身來(lái)說(shuō),，這兩個(gè)行業(yè)對(duì)于從業(yè)人員的相關(guān)素質(zhì)要求較高，能力要求較強(qiáng),，績(jī)效工資在薪酬中占比較大,，因此，在業(yè)績(jī)可觀的情況下,，薪酬自然水漲船高,。”

公司間高管薪酬差距也很大

中國(guó)平安高管薪酬總額過(guò)億元,，濮陽(yáng)惠成不足70萬(wàn)元

不同行業(yè)的高管薪酬差距不小,，具體到公司之間的差距就更大了。記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),，這1894家公司的高管薪酬總和為125.22億元,，其中最高的是中國(guó)平安,，其高管薪酬總額達(dá)到1.08億元，最低的是濮陽(yáng)惠成,，其高管薪酬總額僅68.45萬(wàn)元,，前者是后者的157.97倍。

記者查詢濮陽(yáng)惠成2016年年報(bào)發(fā)現(xiàn),，董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王中鋒,、副總經(jīng)理常慶彬、監(jiān)事會(huì)主席劉慶民,、董事會(huì)秘書陳淑敏,、財(cái)務(wù)總監(jiān)王國(guó)慶等年薪分別為8萬(wàn)元、6萬(wàn)元,、0.39萬(wàn)元,、12.62萬(wàn)元、7.83萬(wàn)元,。這樣的薪酬確實(shí)較低,，同樣都是上市公司，差別咋這么大呢,？

從所屬板塊來(lái)看,，777家滬市主板公司高管薪酬總額為58.32億元，占這1894家公司高管薪酬總和的46.57%,，最高的是中國(guó)平安,；299家深市主板公司高管薪酬總額為24億元，占1894家公司高管薪酬總和的19.17%,，最高的是中興通訊,，為6735.50萬(wàn)元；473家中小板公司高管薪酬總額為27.45億元,，占1894家公司高管薪酬總和的21.92%,，最高的是金風(fēng)科技，為4816.74萬(wàn)元,；349家創(chuàng)業(yè)板公司高管薪酬總額為15.45億元,，占1894家公司高管薪酬總和的12.34%，最高的是溫氏股份,，為2438.98萬(wàn)元,。