近日，國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步完善國有企業(yè)法人治理結構的指導意見》（以下簡稱《意見》）,，明確劃定公司制改革時間表,，2017年年底前，將基本完成國有企業(yè)公司制改革。

《意見》提出,，要求國有企業(yè)改進法人治理結構,，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，從國有企業(yè)實際情況出發(fā),，以建立健全產(chǎn)權清晰,、權責明確、政企分開,、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度為方向,，積極適應國有企業(yè)改革的新形勢新要求，同時明確了進一步完善國有企業(yè)法人治理結構的目標,。2017年年底前,，將基本完成國有企業(yè)公司制改革。到2020年,，黨組織在國有企業(yè)法人治理結構中的法定地位將更加牢固,，充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎作用，國有獨資,、全資公司全面建立外部董事占多數(shù)的董事會,，國有控股企業(yè)實行外部董事派出制度，完成外派監(jiān)事會改革,。此外,，還應充分發(fā)揮企業(yè)家作用，造就一大批政治堅定,、善于經(jīng)營,、充滿活力的董事長和職業(yè)經(jīng)理人，培育一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務精通,、勇于擔當?shù)亩隆⒈O(jiān)事隊伍,。

“現(xiàn)代企業(yè)制度改革是國企改革的重要內(nèi)容之一,，《意見》將現(xiàn)代企業(yè)制度改革的焦點放到完善法人治理結構上，可以說目標準確,，指向鮮明,，標準清楚，是對推進國企現(xiàn)代企業(yè)制度改革有重要影響的文件,?！?/p>

國企業(yè)研究院首席研究員李錦告訴《經(jīng)濟參考報》記者，該《意見》抓住了目前國企內(nèi)部管理方面職責不清,、約束不夠,、缺乏制衡的問題,，針對性地提出規(guī)范決策機制、完善制衡機制等解決方案,，并用“雙向進入,、交叉任職的領導體制”等一系列具體的建議和要求回答了黨組織和公司經(jīng)理層結合的難題。

作為國企改革的重要組成部分,，以推進股份制改革和整體上市為主導的混合所有制改革,，無疑是本輪國企改革的重頭戲?！督?jīng)濟參考報》記者從國資委獲悉,，下一步國資委將深入推進央企公司制股份制和混合所有制改制，積極探索集團層面股權多元化改革,。目前央企公司制改制已經(jīng)開始提速,。據(jù)了解，目前中央企業(yè)子企業(yè)公司制改制面超過92%,，混合所有制企業(yè)戶數(shù)占比達到68%,。董事會建設進一步深化，建設規(guī)范董事會的中央企業(yè)達到85家,，外部董事人才庫增加到389人,，專職外部董事增加到26人。