■本報見習(xí)記者 陳 煒

自徐留平調(diào)任一汽集團(tuán)董事長以來,，對自主品牌的重視程度有目共睹,。

9月9日,，記者從一汽集團(tuán)內(nèi)部了解到，目前一汽開展了“我心中的紅旗”大討論活動,，徐留平在會上表示：“本人將與紅旗共成長,。集一汽集團(tuán)之力,，打造紅旗品牌及服務(wù),。”

這樣的說法顯然能夠解釋近來紅旗品牌頗為頻繁的調(diào)整動作,。

記者了解到,，一汽集團(tuán)近期將從一汽大眾借調(diào)二十余人進(jìn)入紅旗，以求實現(xiàn)“借合資經(jīng)驗打造紅旗品牌”,。同時,，有一汽內(nèi)部人士稱,，徐留平開出了500萬元的獎勵，只要有人能“將自主品牌做好”,。

9月10日,，《證券日報》記者拿到一份一汽集團(tuán)技術(shù)中心造型專業(yè)招聘啟事，該啟事顯示,，一汽正在招聘造型主查,、創(chuàng)意主管設(shè)計師、乘用車主管造型師等15個職位的工作人員,，工作地點為長春市,。

有分析師私下表示，第一次見到一汽如此大規(guī)模的招聘,，而且還是來自技術(shù)中心的造型專業(yè),。

而上述“大討論”活動也顯然影響到了一汽集團(tuán)的方方面面，有接近一汽人士向記者透露,，甚至連一汽內(nèi)部的幼兒園都貼出了“我為紅旗做貢獻(xiàn),，心手相牽助力紅旗復(fù)興”的公告。

根據(jù)這一公告,，幼兒園將根據(jù)“紅旗研發(fā)單位和一線工作的家長”的工作時間,，相應(yīng)的調(diào)整入園和離園時間，以滿足家長需求,。而記者了解到,，目前一汽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)開始實行“7.11”工作制，即每周工作7天,，每天工作11個小時,。

振興紅旗品牌

在徐留平看來，紅旗踏上新征程,，從一場“大討論”開始,。包括1211場座談會、2萬多名員工圍繞紅旗品牌展開思考和討論,。

可以說,，目前一汽內(nèi)部正在進(jìn)行包括機(jī)構(gòu)變動、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等一系列調(diào)整,。

在9月3日，徐留平就在發(fā)表公開演講時表示：紅旗要成為中國第一豪華汽車品牌,，也是唯一的豪華汽車品牌,。

此后，記者就得到消息稱,，紅旗管理團(tuán)隊即將面臨“大換血”,。一汽集團(tuán)將從一汽大眾借調(diào)二十余人進(jìn)入紅旗,，借調(diào)時間為3年，最快將于本月中旬實施,。

而這部分人員,，均是來自一汽大眾各部門的高端人才，甚至部分來自奧迪品牌,。

對此,，有大眾品牌經(jīng)銷商在接受記者采訪時表示，如果要將紅旗品牌做成“中國第一和唯一的豪華品牌”,，那從大眾方面借調(diào)人才,，既有合資經(jīng)驗，又懂市場運作,，自然能夠加速紅旗在生產(chǎn),、研發(fā)、銷售,、營銷等方方面面的建設(shè),，對于紅旗的振興來說是好事。