為行業(yè)就業(yè)增添新亮點(diǎn)

就業(yè)是民生之本。共享單車在創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會,、促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用,，為新常態(tài)下的穩(wěn)就業(yè)增添了很多亮點(diǎn)。

首先,，共享單車就業(yè)帶動(dòng)成果顯著,，以共享單車為代表的新業(yè)態(tài)可以增加相關(guān)制造業(yè)的用工需求，促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力靈活就業(yè),。比如ofo小黃車就很大程度上推動(dòng)了“黑摩的”等非正規(guī)行業(yè)人員的轉(zhuǎn)變,，讓他們發(fā)揮自身熟悉城市路況的優(yōu)勢，從事車輛調(diào)度等業(yè)務(wù),，實(shí)現(xiàn)“陽光就業(yè)”,。

其次，為就業(yè)困難群體創(chuàng)造機(jī)會,。在以共享單車為代表的新業(yè)態(tài)中,，大量勞務(wù)性崗位不需要特殊技能即可勝任，可以充分釋放個(gè)人價(jià)值,，利于推動(dòng)社會包容性發(fā)展,。

最后，積極為創(chuàng)新人才提供舞臺,。共享單車的發(fā)展,，可以不斷推動(dòng)行業(yè)提升移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、NB—IoT物聯(lián)網(wǎng)鎖,、電子圍欄,、衛(wèi)星定位、復(fù)合材料等多種新型技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用能力,，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品迭代升級,，對勞動(dòng)者素質(zhì),、技術(shù)創(chuàng)新能力的提升起到了促進(jìn)作用。

研究報(bào)告調(diào)研組還對共享單車從業(yè)者工資進(jìn)行了調(diào)查,。在鎖具研發(fā)類中,，工程師月均工資收入可以達(dá)到1.2萬元；產(chǎn)品制造類中,，智能鎖制造企業(yè)的員工月均工資收入為4667元,，自行車制造企業(yè)員工月均工資收入為4442元；線下服務(wù)類中,，物流企業(yè)員工月均工資收入為5000元,，運(yùn)維企業(yè)員工月均工資收入為3835元。

報(bào)告稱,，共享單車企業(yè)員工還呈現(xiàn)出年輕化,、知識化特點(diǎn)。自2015年《政府工作報(bào)告》首次提出“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”以來,，有夢想的青年已經(jīng)成為“雙創(chuàng)”大潮中的生力軍，這一點(diǎn)在共享單車企業(yè)中表現(xiàn)得尤為突出,。例如,，ofo小黃車的5位創(chuàng)始人都為90后，其公司員工平均年齡為30歲左右,，整體呈年輕化,、高學(xué)歷趨勢。

據(jù)介紹,，研究報(bào)告調(diào)研組此前對共享單車相關(guān)行業(yè)企業(yè)分別進(jìn)行了調(diào)研和訪談。其中,，對10家智能鎖設(shè)計(jì)和生產(chǎn)企業(yè),、23家與共享單車企業(yè)合作的自行車制造企業(yè)、15家物流企業(yè),、20家勞務(wù)派遣企業(yè),、ofo小黃車各地分公司等70多家企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研及相關(guān)數(shù)據(jù)采集與處理。（池邑）