2016年，中新賽克在深圳、北京、杭州員工人均薪酬分別為49.07萬元、14.68萬元,、39.72萬元，當(dāng)?shù)仄骄べY分別為8.98萬元、9.25萬元,、6.12萬元。

中國網(wǎng)報道，東方財富Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，2016年兩市3204家上市公司中,，員工人均薪酬在10萬元以上的共計1625家，占比過半,。其中,，696家公司人均薪酬在15萬元以上，占比21.72%,，126家公司在30萬元以上,，占比3.93%。也就是說,，中新賽克平均21.11萬元的員工年薪至少會超過78.28%的上市公司,。

另外，證監(jiān)會發(fā)審委在首發(fā)申請反饋意見中也對中新賽克提出問詢,。2016年5月23日,，深圳市勞動人事爭議仲裁委員會出具了《深圳市勞動人事爭議仲裁委員會調(diào)解建議書》，公司前員工孫某某向其提出仲裁請求,，要求中新賽克支付違法解除勞動合同賠償金427,658.8元,，經(jīng)濟及精神損失費335,000元。請發(fā)行人補充說明上述訴訟發(fā)生之原因,，目前的進展情況,。

　　子公司賽克科技漏稅被罰19,874.17元

招股書顯示，公司最近三年內(nèi)違法違規(guī)行為情況如下：

2014年5月,，南京地稅稽查局對賽克科技2011年1月1日至2013年12月31日地方各稅種申報繳納情況進行了檢查,，對2012年、2013年房屋租賃合同未繳印花稅及2011年至2013年未代扣向個人贈送禮品個稅金額所涉及的補繳稅款合計為25,996.69元,，對上述違規(guī)事項處以罰款合計19,874.17元,，并加收印花稅滯納金3,832.6元。2014年6月12日,，賽克科技已按要求繳納了上述補繳稅款,、滯納金及罰款。

除上述事項外,，發(fā)行人及子公司最近三年未發(fā)生其他違法違規(guī)及接受處罰的情況,。