如果上位首席財(cái)務(wù)官的辭職還屬“正常”,，那么,，惠而浦下一位首席財(cái)務(wù)官的離職時(shí)間卻令人疑惑。

2015年7月30日至2016年4月19日,，惠而浦的首席財(cái)務(wù)官為江慧玲,。

2015年年報(bào)顯示，江慧玲任期終止日期為2016年6月20日,。2016年4月22日,，惠而浦發(fā)布2015年年度報(bào)告。而就在年報(bào)發(fā)布的兩天前,，4月20日,，江慧玲便辭去董事、首席財(cái)務(wù)官等職務(wù),。

更有意思的是,，如果江慧玲可能是完成年報(bào)后再辭職的話(huà)，那么她的“繼承者”,，可能連年報(bào)都未完成,，便提出辭職,。

2016年4月20日起，George Wong開(kāi)始擔(dān)任惠而浦的首席財(cái)務(wù)官,。

公告顯示，George Wong任期終止日期為2019年6月15日,。4月21日,，惠而浦發(fā)布2016年年度報(bào)告。而在年報(bào)發(fā)布的2個(gè)月前,， George Wong不再擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官職務(wù),。

George Wong的繼任者馮曙明，為惠而浦目前的首席財(cái)務(wù)官,。

上述四位首席財(cái)務(wù)官的國(guó)籍變化,，根據(jù)記者了解到的資料，可能為：印度-中國(guó)-英國(guó)-中國(guó),。

至于為何如此頻頻更換首席財(cái)務(wù)官,，惠而浦在回復(fù)記者的采訪(fǎng)郵件中稱(chēng)，幾位首席財(cái)務(wù)官的辭職均是因?yàn)閭€(gè)人原因,，惠而浦（中國(guó)）員工擁有多元化的背景,，其中許多員工擁有國(guó)際化背景。

由于各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和文化存在差異,，惠而浦在兩年多的時(shí)間內(nèi)四次更換不同國(guó)籍的首席財(cái)務(wù)官,，不知?dú)v任首席財(cái)務(wù)官能否在短時(shí)間內(nèi)掌握惠而浦的財(cái)務(wù)狀況。

十幾年“朋友”被“代替”

除首席財(cái)務(wù)官的更替外,，惠而浦另一個(gè)舉動(dòng),，同樣值得注意。

2015年4月24日公告顯示,，惠而浦改聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所,，由多年來(lái)為公司服務(wù)的華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所，更換為安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）,。

而公告顯示,，惠而浦從申報(bào)招股說(shuō)明書(shū)（2001年）至2014年的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，均為華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所（及其前身安徽華普會(huì)計(jì)師事務(wù)所）,。

惠而浦為何更換長(zhǎng)期以來(lái)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,，更換后2015年和2016年年報(bào)便有較大差錯(cuò)，不知這中間是否有關(guān)聯(lián),。針對(duì)這一疑問(wèn),，惠而浦表示不對(duì)具體的第三方關(guān)系置評(píng)。

培訓(xùn)文件疑點(diǎn)

根據(jù)惠而浦公告,，有三大原因?qū)е鹿境霈F(xiàn)上述會(huì)計(jì)差錯(cuò)：

一,、在2015年度和2016年度中,，存在銷(xiāo)售折扣的少記、遲記和計(jì)提不足,。

二,、公司銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)和物流部門(mén)部分員工存在違反會(huì)計(jì)政策及相關(guān)公司政策,，導(dǎo)致公司存在產(chǎn)品尚未發(fā)貨即確認(rèn)銷(xiāo)售收入的情形,。