生存夾縫下的分化:一大半基金子公司將逐漸退出
每經(jīng)記者 李蕾 王心田 每經(jīng)編輯 江月
2012年9月26日,,監(jiān)管機構發(fā)布《關于實施〈基金管理公司特定客戶資產(chǎn)管理業(yè)務試點辦法〉有關問題的規(guī)定》,。當年11月16日,首批公募機構拿到了成立子公司的批文,,開啟了基金子公司跨越式發(fā)展的時代,。
自此到2016年底的4年間,基金子公司開啟了資產(chǎn)規(guī)模從零到11萬億元的狂飆史,。一直到2016年底監(jiān)管層發(fā)布基金子公司新規(guī),,才為這段瘋狂畫上了一個休止符。自年初至今,,子公司管理的資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)連續(xù)三個季度下降,,今年年中的最新數(shù)據(jù)為8.59萬億元。行業(yè)似乎走到了一個關鍵的分水嶺,。
曾經(jīng)倚重的通道業(yè)務已經(jīng)無法獨撐大局,,新的業(yè)務方向又尚且不明晰,評價一句當前的基金子公司是在“夾縫中求生存”或許恰如其分,。我們可以看到,,從新規(guī)發(fā)布至今,有人積極適應謀求轉型,,有人駐足觀望猶豫未決,,還有人消極應對似乎想要淡出,,盡顯行業(yè)百態(tài)。
作為基金業(yè)長期的觀察者,,《每日經(jīng)濟新聞》記者十分好奇:子公司這個細分領域是否正在洗牌,?它的生態(tài)將如何分化?未來又將走向何方,?
●新規(guī):行業(yè)洗牌的信號彈
雖然已經(jīng)提前征求了機構的意見,,并且2014年也曾有加強監(jiān)管的規(guī)定面世,不過2016年11月29日發(fā)布的新規(guī)還是被很多基金子公司人士視為一個至關重要的信號,。有一位子公司負責人的描述很有趣,,他說“這是行業(yè)洗牌的信號彈”。
在此之前,,基金公司熱衷于設立專戶子公司走通道業(yè)務或投資于非標資產(chǎn),。“含著金湯匙出生”的基金子公司從開閘伊始便在快車道上高速奔馳,,規(guī)模也一路從零野蠻生長,,一直到巔峰時期超過公募基金規(guī)模的體量,。
“那時候就是拼規(guī)模,。因為很多業(yè)務信托做不了,而且費率也比我們高,,所以機構(投資者)都來找我們了,,規(guī)模很快就做上去了?!被貞浧饎倓偝闪啄甑墓饩?,上述負責人如是說。
不過,,繁榮的背后其實暗藏風險,。眾所周知,基金子公司一開始憑著通道業(yè)務起價,,而該類業(yè)務其實與信托產(chǎn)品有著相似之處,,那就是其剛性兌付的特征。通過前文的統(tǒng)計可以看出,,此前基金子公司的注冊資本大都在2000萬元~5000萬元,。而隨著規(guī)模的暴漲,一旦出現(xiàn)產(chǎn)品兌付風險,,子公司們可以說并無招架之力,。
在這樣的背景下,對基金子公司凈資本提出明確約束的新規(guī)應運而生,,而這也基本宣告了“通道紅利”時代的結束,。這個時候的子公司負責人們在想什么,?一位滬上基金子公司總經(jīng)理坦言,去年8月第二版征求意見稿出來的時候,,“就是強烈的危機感,,覺得整個行業(yè)要混不下去了,調整和洗牌也要開始了”,。
鑫沅資產(chǎn)指出,,這次行業(yè)轉型可以類比為一次資管行業(yè)的“二次革命”,很大程度上是推動行業(yè)從“勞動密集型”業(yè)務轉向“技術密集型”業(yè)務,,因此也必然面臨利潤的重新分布,。“正如我們常說的,,一只雞蛋,,從外面打開是一個食物,從里面打開,,是一個生命,。對基金子公司而言,未來成為生命還是食物,,就看在這波調整轉型中,,是內(nèi)部調整力量強于外部壓力,還是外部壓力把它壓垮,?!宾毋滟Y產(chǎn)表示。
從目前的情況來看,,基金子公司面臨的轉型難度堪比“二次創(chuàng)業(yè)”,,未來分化是大勢所趨。隨著18個月過渡期的逐步臨近,,留給子公司的時間已經(jīng)不多,。
●未來關鍵詞:分化
在此次對多家子公司的采訪中,記者有一個很明顯的感受,,就是這個行業(yè)正在細微之處發(fā)生分化,。
首先第一類,是在2014年監(jiān)管第一次加強力度時便開始未雨綢繆,、布局其他業(yè)務,,并在新規(guī)發(fā)布后繼續(xù)積極轉型的這一批。上述滬上子公司總經(jīng)理就表示,,其公司在2015年初便開始涉足ABS(資產(chǎn)證券化)業(yè)務,。而另一家華南大型公募子公司副總經(jīng)理也坦言,由于具備股東背景優(yōu)勢,,該公司是業(yè)內(nèi)第一批開展ABS和股權投資業(yè)務的子公司,,“布局做得比較早,,到新規(guī)發(fā)布的時候已經(jīng)有一定規(guī)模了,今年還在繼續(xù)加碼”,。
鑫沅資產(chǎn)表示,,在去通道化的明確要求下,子公司面臨戰(zhàn)略調整和業(yè)務轉型,。過去,,該公司的業(yè)務構架大致為通道:主動管理業(yè)務為7:3,現(xiàn)在除了這兩塊,,還增加了中間業(yè)務,,三塊業(yè)務各占約1/3。業(yè)務調整的背后必然涉及人員調整,,2017年鑫沅資管業(yè)務團隊的架構(包括中后臺)都進行了調整,,考核方式也有所改變?!袄鐚笈_人員,,改革的方向是減員增效;對前臺團隊,,則根據(jù)資本金約束的機制調整業(yè)務條線,,增加資本消耗業(yè)務的占比,等等,?!?/p>
事實上,增資的進度也可以部分反映出基金子公司對轉型這件事的積極程度,,這里就不再贅述。
第二類,,則是在原有業(yè)務基礎上保持平穩(wěn)過渡,,同時持一定觀望態(tài)度的一批公司。
在采訪中,,一家華南子公司負責人對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示,,由于其之前就比較控制通道和風險資本高的業(yè)務,因此不存在大開大合的過程,?!捌鋵嵅皇峭饨缦胂蟮模ネǖ?,那么通道業(yè)務就沒了,。非標通道業(yè)務是沒辦法做了,但是標準的通道業(yè)務還是有空間的,,這是一個此消彼長的動態(tài)過程,。我們也不是大刀闊斧地轉型,,行業(yè)內(nèi)有一些公司像我們一樣還是在穩(wěn)步經(jīng)營的,區(qū)別不外乎是阻力多和少,、步子大跟小,。至于未來的方向,我覺得還是等監(jiān)管政策比較清晰的時候再談轉型,,現(xiàn)在都是階段性的,。”
這位負責人的觀點或許代表了業(yè)內(nèi)目前態(tài)度相對中立的一批公司,。
而第三類,,則是準備逐漸淡出甚至退出子公司行業(yè)的一批。他們或是因為股東當初僅僅為了拿一塊牌照,,或是新規(guī)后通道業(yè)務受阻決定退出,。上述滬上子公司總經(jīng)理直言:“現(xiàn)在一大半公司其實是在逐步退出市場的。一些是股東已經(jīng)明確表示不增資,,那么這塊業(yè)務就放棄了,,甚至有的已經(jīng)沒有業(yè)務人員、也不開展新業(yè)務了,;有的可能是業(yè)務人員還剩那么幾個,,但也就是勉強維持,遲早還是會退出這個舞臺,?!?/p>
市場是殘酷的,物競天擇,、適者生存,。正如另一位子公司負責人所總結的,未來基金子公司或將有以下四種發(fā)展路徑:第一,,股東資金實力雄厚的企業(yè)或綜合專業(yè)能力強的企業(yè),,會產(chǎn)生一批類信托公司的綜合性大型金融機構;第二,,服務于股東戰(zhàn)略定位,,依托股東背景和資源,成為股東機構產(chǎn)業(yè)鏈條的重要組成部分或補充,;第三,,走專業(yè)化分工的精品店模式,追求高毛利,、做專做精,,如以絕對收益為導向的對沖基金、專業(yè)的資產(chǎn)證券化服務機構等等,;第四,,逐漸被邊緣化,。
●核心競爭力:跨大類資產(chǎn)配置
講到最后,想必讀者們和《每日經(jīng)濟新聞》記者有著一樣的困惑:說了這么多,,堅持也罷,,轉型也好,未來基金子公司的核心競爭力應該是什么,?在大資管行業(yè),,子公司到底憑借什么成為個中差異化的一環(huán)?
我們也詢問了多位子公司負責人,,他們的回答驚人地一致:主動管理能力,。上述滬上子公司總經(jīng)理說得更加具體,或許是長期思考得出的結論,,“跨大類資產(chǎn)配置的主動管理能力”,。
其實記者前面已經(jīng)反復提及,和其他機構相比,,基金子公司的一大優(yōu)勢便在于全方位覆蓋了一,、二級市場和股權、債權市場,,成為傳統(tǒng)“銀,、證、?!比笄赖闹匾a充,。2012年監(jiān)管放開設立基金子公司,其最初的定位就是做非標業(yè)務,,目的是為了拓寬基金公司的投資范圍,;而由于子公司本身和基金公司依托在一起,因此它在標準化資產(chǎn)比如證券領域具備天然的基因,。二者結合到一起,,或許才是基金子公司本來應有的樣子。
“我認為子公司最應該發(fā)展跨大類資產(chǎn)配置的能力,,為客戶提供跨大類資產(chǎn)配置的組合、建議,,既能在非標領域,、又能在標準的證券資產(chǎn)領域提供跨大類資產(chǎn)配置的建議,這才真正發(fā)揮了基金子公司的作用,。如果說我們在這方面沒有突破,,那基金子公司這個行業(yè)和信托、券商等機構就沒有區(qū)別了,,競爭力將大大降低,。當然這是我的理想,,但是如果沒有這個,我們存在的價值就不是那么大了,?!鄙鲜隹偨?jīng)理總結道。
這也讓記者想到了前段時間關于公募FOF投資標的的討論,,以及資產(chǎn)配置和大類資產(chǎn)配置的區(qū)分,。如果基金子公司未來真能打通各類投資領域,組建,、融合產(chǎn)品于一體,,那么也許真的會打開另一番天地。