美媒稱,，中國主流職業(yè)平臺智聯(lián)招聘最近發(fā)布了2017年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查報(bào)告,，報(bào)告發(fā)現(xiàn)，由于晉升機(jī)會有限、經(jīng)常加班,、缺乏休假，2017年中國白領(lǐng)對工作的滿意度較低,。

據(jù)美通社1月16日報(bào)道,，智聯(lián)招聘進(jìn)行了一年一度的調(diào)查來評估白領(lǐng)員工對自己在2017年工作的滿意度情況。對工作的滿意度以薪資,、福利,、培訓(xùn)、升職機(jī)會和人際關(guān)系來衡量,，超過1.2萬名白領(lǐng)參與了調(diào)查,。

　　最不滿意的是晉升機(jī)會

調(diào)查結(jié)果顯示，中國白領(lǐng)對2017年的工作滿意度較低,，滿意度指數(shù)為2.64（指數(shù)區(qū)間為0到5,，5為最高），指數(shù)與前兩年相比有所提高,，2016年為2.33,，2015年為2.28，但仍保持在較低水平,。

白領(lǐng)最不滿意的是晉升機(jī)會,，滿意度指數(shù)為2.17，只有27.5%的白領(lǐng)得到了提拔,，54.7%的人表示在2017年沒有獲得晉升機(jī)會,。至于升職理由，24.2%的白領(lǐng)認(rèn)為升職是基于個(gè)人努力,，而32.8%的人認(rèn)為晉升是因?yàn)楣菊?。其次是福利，滿意度指數(shù)為2.43,，對工資的滿意度指數(shù)為2.47,。

智聯(lián)招聘發(fā)現(xiàn)，約85%的中國白領(lǐng)每周都要加班,，21.3%的人每周要加班5到10個(gè)小時(shí),；約33.3%的白領(lǐng)沒有休假,，25.5%的人休假時(shí)間不足五天。

　　收入和經(jīng)驗(yàn)影響工作滿意度

智聯(lián)招聘發(fā)現(xiàn),，工作滿意度與收入水平和工作經(jīng)驗(yàn)高度相關(guān),。平均月薪在8001元至10000元人民幣的白領(lǐng)工作滿意度最高（2.93），而工資低于2000元的白領(lǐng)工作滿意度最低（1.83）,；積累了更多工作經(jīng)驗(yàn)的白領(lǐng)對待工作更理性,，而且往往對工作的滿意度更高。剛畢業(yè),、工作不足一年的員工容易對參加工作后的現(xiàn)實(shí)感到失望,，工作滿意度最低（2.36）。