原標(biāo)題：“職場碰瓷”,，你的誠信呢？

職業(yè)碰瓷,？2年跳槽20次：要求支付加班工資

換了11家公司,，申請仲裁11次，提起訴訟8次,，訴訟請求都是索要加班工資——一年間,，聶某沒少打官司。47歲的聶某在福建工作,，先后在11家公司擔(dān)任駕駛員,，在每家公司工作的時(shí)間短則3天，長的有33天,。每次辭職后，他就向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請,，要求原“東家”支付加班工資,。晉江法院近日認(rèn)定，聶某的行為是濫用訴權(quán),、惡意訴訟,，屬于“職業(yè)勞務(wù)碰瓷”，駁回其訴訟請求,。

故意不簽勞動(dòng)合同,，通過勞動(dòng)仲裁索要二倍工資。

找借口玩失蹤,，辭職后索取生活費(fèi),。

主動(dòng)不要社保，事后舉報(bào)索要補(bǔ)償,。

……

以上情況,，都是讓企業(yè)大吐苦水的“職場碰瓷”行為。《工人日報(bào)》記者近日采訪發(fā)現(xiàn),，某些求職者專鉆企業(yè)的勞動(dòng)管理漏洞,，或隱瞞真相或布下陷阱，人為制造違法用工現(xiàn)象,，為牟取不當(dāng)?shù)美鴲阂馑髻r,，勞動(dòng)者誠信問題引發(fā)熱議。

“跳槽叔”兩年告15個(gè)“東家”

在江蘇揚(yáng)州,，竇某因?yàn)椤皞髌妗钡慕?jīng)歷獲得了一個(gè)稱號——“碰瓷式職業(yè)維權(quán)人”,，而他的“粉絲”則稱呼他“跳槽叔”。從2008年到2010年的兩年時(shí)間里,，他先后換了近20個(gè)工作,，干的時(shí)間最長的幾個(gè)月，短的只有20多天,。其中,，竇某將15個(gè)“東家”告上了法庭，“罪名”都是違反勞動(dòng)法用工規(guī)定,，其中13次勝訴,，光經(jīng)濟(jì)賠償部分就拿到了6萬元。