記者了解到,，海淀法院正在與轄區(qū)內有關機關合作建立勞動爭議“黑名單”,，對多次違法的企業(yè)和個人，將列入“黑名單”,，提醒個人和企業(yè)在招聘和求職中參考,。北京市大興法院也已經采取提前告知制度,，明確告知訴訟參與人如果實施虛假訴訟,、惡意訴訟等不誠信行為，法院將視情節(jié)輕重,，分別處以罰款,、拘留甚至追究刑事責任的處罰。此外,，勞動失信“黑名單”還有望與其他社會信用系統(tǒng)（如銀行,、工商、稅務,、房管等）實現對接,，形成一整套完整的誠信考察體系，使訴訟參與人的不誠信訴訟行為影響到其貸款,、買房,、消費等正常經營或日常生活，增加其失信成本,，可以更加有效地防止不誠信訴訟行為的發(fā)生,。

北京京悅律師事務所人力資源管理與勞動法事務部主任王向前認為，一些勞動者不誠信,，其實是對企業(yè)不誠信行為的一種反彈,。“如果企業(yè)嚴格遵守法律規(guī)定,，勞動者的合法權益也不會受到損害,。如果企業(yè)有違法行為侵害了勞動者的合法權益，一些勞動者便會選擇‘以其人之道還治其人之身’,?！蓖跸蚯罢f，“因此,，企業(yè)規(guī)范用工是關鍵,。企業(yè)要嚴格遵守法律規(guī)定，完善規(guī)章制度,，當然勞動者也要加強職業(yè)素質教育,。”