報道稱，改革開放以來，中國根據(jù)各個時期改革發(fā)展的要求,，逐步推進政府職能轉變和機構改革,，為逐步實行大部門體制提供了經驗。此前分別在1982年,、1988年、1993年、1998年,、2003年,、2008年和2013年進行了七次規(guī)模較大的政府機構改革。

路透社3月13日的文章還援引中國中央財經領導小組辦公室主任劉鶴的署名文章稱,，深化黨和國家機構改革是一場深刻變革,，涉及部門和個人利益調整，改革方案的具體實施工作富有挑戰(zhàn)性,。這次改革之所以具有革命性,，就在于不回避權力和利益調整，而是要對現(xiàn)有的傳統(tǒng)既得利益進行整合,，重塑新的利益格局,。

報道援引劉鶴指出，與以往機構改革主要涉及政府機構和行政體制不同,，這次機構改革是全面的改革,，包括黨、政府,、人大,、政協(xié)、司法,、群團,、社會組織、事業(yè)單位,、跨軍地,，中央和地方各層級機構。

文章指出,，此次機構改革優(yōu)化政府機構設置和職能配置,，要求合理配置宏觀管理部門職能，深入推進簡政放權,，完善市場監(jiān)管和執(zhí)法體制,，改革自然資源和生態(tài)環(huán)境管理體制。