面對(duì)公司的做法，關(guān)芋菲非常憤怒：“我一直努力工作沒(méi)想到會(huì)是這個(gè)結(jié)果,。盡管不同意單位解除勞動(dòng)關(guān)系，但我的職業(yè)操守較強(qiáng),，最后還是按公司要求辦理了工作交接手續(xù)?！?/p>

回家后,，關(guān)芋菲拿著與鈤經(jīng)技術(shù)公司簽訂的勞動(dòng)合同沉思良久。第二天,，她來(lái)到勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

工會(huì)提供法援

免費(fèi)幫職工維權(quán)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,，關(guān)芋菲在網(wǎng)上查閱勞動(dòng)方面的法律法規(guī),，覺(jué)得單位的做法既不合理也不合法，自己應(yīng)該能打贏官司,。隨著仲裁開(kāi)庭一天天臨近,，她心里又打鼓了：“鈤經(jīng)技術(shù)公司人事部的趙經(jīng)理今年40多歲，算是資深HR,，要是辭退我違法他肯定不會(huì)這么做啊,？”越想越發(fā)慌,，于是她向北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心申請(qǐng)法律援助。

法服中心對(duì)她的申請(qǐng)進(jìn)行審查,，因關(guān)芋菲是農(nóng)村戶籍,，符合受援條件，便指派工會(huì)簽約律師徐云為她代理案件,。

接到指派通知書(shū)后,，徐云律師馬上聯(lián)系關(guān)芋菲面談了解案情。

徐云律師問(wèn)：“你手里有什么證據(jù)嗎,？”

關(guān)芋菲拿出兩份材料：“我這有雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本,，和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)?！?/p>

“你在職期間,，是否有違反企業(yè)規(guī)章制度的情況？”關(guān)芋菲想了一下，搖搖頭,。

“公司以什么理由與你解除勞動(dòng)合同,？”關(guān)芋菲把解除勞動(dòng)合同通知書(shū)遞給徐云律師：“通知書(shū)里說(shuō)我沒(méi)完成公司業(yè)績(jī)。公司以前有個(gè)績(jī)效考核方案,，但從沒(méi)實(shí)施過(guò),，要按那上面的標(biāo)準(zhǔn)，我們整個(gè)銷售部沒(méi)有一個(gè)人完成,?！?/p>

徐云律師告訴她：“《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》都明確規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作,，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作時(shí)才能解除勞動(dòng)合同。另外,，你回去再找找有什么相關(guān)材料可以作為證據(jù)的,，有充足有效的證據(jù)加以佐證，維權(quán)成功的可能性才更大,?！?/p>

關(guān)芋菲突然想起來(lái)：“公司決定聘用我時(shí)曾發(fā)過(guò)一個(gè)offer，現(xiàn)在郵箱里還有,，那可以證明公司承諾我的工資標(biāo)準(zhǔn),。”

徐云律師點(diǎn)點(diǎn)頭：“回去把它打印出來(lái)開(kāi)庭時(shí)帶著,。你還有什么想法嗎,？”

關(guān)芋菲說(shuō)：“我想繼續(xù)履行勞動(dòng)合同?！?/p>

徐云律師說(shuō)道：“好的,，那我們爭(zhēng)取與單位調(diào)解，這樣與單位的關(guān)系不會(huì)搞僵,，你回去上班后也便于工作,。”關(guān)芋菲感激地點(diǎn)點(diǎn)頭,。