怎樣避免監(jiān)督執(zhí)紀時緊時松、忽嚴忽寬,？

如何貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》,，確保執(zhí)紀審查規(guī)范高效？

“權(quán)力必須要用制度機制來規(guī)范,，權(quán)力只有在制度的軌道上運行,，才不會變成脫韁的野馬。”云南省委常委,、省紀委書記陸俊華表示,。

今年以來，云南省紀委不斷完善監(jiān)督執(zhí)紀制度體系,，通過認真梳理重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力清單,，采取了一系列措施規(guī)范業(yè)務(wù)工作，從源頭上堵住監(jiān)督執(zhí)紀過程中可能出現(xiàn)的漏洞,，取得了內(nèi)部監(jiān)督管理加強,、監(jiān)督執(zhí)紀質(zhì)量提升的良好效果。

嚴把廉潔意見回復關(guān),，謹防“一回了之”

“前幾年送禮金被組織給予誡勉談話處理,，是否影響本次的提拔任用？”在省紀委常委會集體研究某廳級干部廉潔意見時,，盡管相關(guān)處室給出了“同意其提拔”的意見,，但會上依然有爭議。經(jīng)反復討論,，最后集體贊成給予“不宜提拔”的回復意見,，省委也采納了該意見。

類似這種廉潔意見回復集體審核把關(guān)的場景,，在省紀委常委會上已成常態(tài),。省紀委汲取十八大以來查處的51名省管干部“帶病提拔”的教訓，建立了常委會聽取和研究干部廉潔意見回復機制,，規(guī)定每一批次征求意見都要明確具體承辦人,，凡是省管干部廉潔情況征求意見一律提交常委會，放到桌面上“曬一曬”,、審一審,、議一議，不放過任何疑點,。從以前紀檢監(jiān)察室提意見然后層層簽批后反饋,，改變?yōu)榧w研究負責的機制，今年以來,，已對894人次的回復意見進行研究審議,，建議不宜提拔使用32人次。

嚴把關(guān)還要真核實,。按照規(guī)范線索管理辦理有關(guān)制度要求,，省紀委把干部廉潔意見的回復按初核工作的標準進行辦理，并及時協(xié)調(diào)相關(guān)地方和單位協(xié)助核實有關(guān)事項,，切實防止“一回了之”。

針對執(zhí)紀審查風險點，環(huán)環(huán)擰緊“責任閥”

成績源于省紀委以監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則為根本遵循,，完善信訪,、審查、審理,、案件監(jiān)督管理等方面制度,，用制度管人管事，將監(jiān)督執(zhí)紀的權(quán)力關(guān)進制度“籠子”里,。

在問題線索處置上,，實行集體審議機制?！凹w審議機制消除了以案謀私的空間,，即使有人想插手干預案件，那也是有想法,、沒辦法,，誰說了都不算，哪怕是找我也不行,?！标懣∪A坦言。

同時,，嚴把問責事項關(guān),，問責事項審核也堅持集體審議。今年1至6月,，全省共問責141個單位,，其中，廳級單位15個,，縣處級單位45個,；問責1536人，其中廳級干部34人,，縣處級干部199人,。