8月31日，法國政府公布了勞工法改革相關(guān)的5項行政命令，意圖放松勞動法規(guī),，提高中小企業(yè)用工靈活性。"慣壞了"的法國勞工制度如何拖累法國經(jīng)濟,？法國失業(yè)率高企不下,，此次改革能否破局？此前三位總統(tǒng)都曾對勞工法發(fā)起沖擊,，都因遭遇強烈反對而退讓,，這次馬克龍能成功嗎？央廣《王冠紅人館》為您深度解析法國勞動法能否輕裝上路,。

　　法國總統(tǒng)馬克龍

　　一,、聚焦--法國公布勞工法改革引爭議

8月31日，法國政府公布了勞工法改革相關(guān)的5項行政命令,，如在雇主無正當理由解雇職工的訴訟中,，對勞資仲裁法庭可裁定的解雇賠償金額設(shè)立上限;提高解雇賠償?shù)姆ǘń痤~等，引發(fā)各方熱議,。

法國總理府提供的資料顯示,，新的改革法令包括36條具體措施，其中多項規(guī)定有利于提高中小企業(yè)用工靈活性,。新法令明確規(guī)定遠程辦公勞動者將和其他員工享有同等權(quán)益,；在雇主無正當理由解雇職工的訴訟中，對勞資仲裁法庭可裁定的解雇賠償金額設(shè)立上限;提高解雇賠償?shù)姆ǘń痤~等,。

法國政府將于9月18日推出最終版本的法國勞工法改革法案,，這項由馬克龍推動的改革舉措目前在法國引起了爭議。據(jù)法國《回聲報》報道,，由于法國議會今年夏天通過了使政府法令具有法律效力的法案,，因此新的改革法令無需經(jīng)過漫長的議會審批程序即可生效,。

二、解析--法國勞動力市場僵化 改革松綁勢在必行

　　法國勞工法過度保護,，失業(yè)率居高不下

法國當前的失業(yè)率為9.5%,，相比前幾年年高于10%的水平已有所回落。雖然這一低于西班牙或意大利,，但卻幾乎是德國,、荷蘭、美國和英國失業(yè)率的兩倍,。失業(yè)率數(shù)10年來居高不下,，法國歷屆政府都曾承諾要重振就業(yè)，但均未成功,。上屆政府認定就業(yè)市場的固化是造成法國大規(guī)模失業(yè)的癥結(jié)之一,，誓言推動勞動法改革，但雷聲大雨點小,，不僅未能改善就業(yè),，反而引起勞資雙方的強烈不滿。