此外,，法國最新勞動法規(guī)定，晚上6點后到早上9點之前的非正常工作時間,，公司將不允許向員工發(fā)送郵件,，也不可以向員工打電話。這在移動互聯(lián)時代導(dǎo)致辦公效率大大下降,，與時代脫節(jié),。

　　法國地鐵罷工

勞工制度痼疾 限制法國經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　三、前瞻--痼疾改革必定艱難 前路漫漫仍需觀望

勞工制度改革必定會觸及到很多人的利益,，長期形成的痼疾也有很強(qiáng)的慣性,，政府改革的阻力相當(dāng)大。在重視保障勞工權(quán)益的法國,，勞動法改革一向是敏感議題,。2016年，奧朗德推行的改革措施曾引發(fā)全國性罷工和抗議潮,，甚至導(dǎo)致暴力沖突和人員傷亡,。

2016年，法國數(shù)十萬人街頭抗議勞動法改革

此次馬克龍政府的改革計劃雖然沒有去年奧朗改革時遭遇的反彈強(qiáng)烈,，但反對和爭議仍然存在。"歐洲時報"8月30日報道,，盡管有63%的法國領(lǐng)薪職工認(rèn)為現(xiàn)行勞動法規(guī)在勞動領(lǐng)域已不適用,，但2/3以上(68%)的人認(rèn)為,，老板將會利用勞動法改革來削弱職工的權(quán)利。另外,，64%的領(lǐng)薪職工認(rèn)為,，盡管新勞動法將允許企業(yè)更容易地解雇職工，但員工在應(yīng)聘方面并不會更容易,。

目前看馬克龍的改革決心沒有動搖,，并在壓力面前指稱"法國人憎惡改革",。從最近民調(diào)來看，法國人并不反對改革，但又擔(dān)心自己的權(quán)益受損,。面對這種矛盾心態(tài),，馬克龍認(rèn)為需要做大量的解釋工作，爭取民眾支持改革,。其實,，大多數(shù)法國人并非不了解改革的重要性,，也知道相當(dāng)一部分人可能要做出一定的犧牲,，強(qiáng)調(diào)不觸及任何人利益的完美主義者只是極少數(shù),。關(guān)鍵要看改革是否公平,，是否真能符合國家的利益或者說符合大多數(shù)人長遠(yuǎn)的利益。

　　四,、總結(jié)

這位年輕的法國領(lǐng)導(dǎo)人一上臺便向著法國勞工制度揮動手術(shù)刀,，看起來信心滿滿。不過,，法國此前三位總統(tǒng)從希拉克、薩科齊到奧朗德也試圖放松勞動法規(guī),，但在遭到反對阻力后不得不做出退讓甚至偃旗息鼓,。這次馬克龍能成功嗎,？改革陣痛必然強(qiáng)烈，而馬克龍領(lǐng)導(dǎo)的新政府能否在總結(jié)歷屆政府失敗經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以實際行動對早已僵化的勞動保護(hù)制度打開一個突破口，會成為我們持續(xù)探討的主題,。

央廣《王冠紅人館》輿情課題組 朱珊珊