問：公共文化機構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)改革的具體推進(jìn)是如何部署的,？

答：公共文化機構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)改革不是一項單純的業(yè)務(wù)工作,，而是涉及公共文化機構(gòu)管理體制和運行機制改革的系統(tǒng)工程,。國內(nèi)外的經(jīng)驗都已經(jīng)證明,，法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)需要與地方經(jīng)濟社會發(fā)展水平、文化工作基礎(chǔ)和不同公共文化機構(gòu)的功能,、特點,、規(guī)模相適應(yīng),。因此，深入推進(jìn)公共文化機構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)改革實現(xiàn)方式要堅持因地制宜,，文件提出要立足實際,、分類指導(dǎo)，避免“一刀切”,。

文件提出了2020年前分兩個階段實施的工作步驟,，2017-2018年，主要由國家級和省級公共文化機構(gòu)先行試點,，有條件和積極性的市（地）,，也可以結(jié)合實際進(jìn)行試點探索，已經(jīng)開展試點的繼續(xù)探索實踐,，體現(xiàn)了影響大,、基礎(chǔ)好的公共文化機構(gòu)先行先試、典型示范的工作思路,。到2020年,，市（地）級以上規(guī)模較大的公共圖書館、博物館,、文化館,、科技館、美術(shù)館等基本建立以理事會為主要形式的法人治理結(jié)構(gòu),，確保我國用不太長的時間完成主要公共文化機構(gòu)建立與現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系相適應(yīng)的管理體制和運行機制的改革任務(wù),。為確保文件落地，文件要求相關(guān)部門高度重視,，加強協(xié)調(diào)配合,，落實責(zé)任分工，把握工作節(jié)奏,，做好新舊體制的過渡,、銜接和轉(zhuǎn)換，積極穩(wěn)妥推進(jìn),。文件要求建立強有力的咨詢指導(dǎo),、督促檢查、宣傳推廣機制,，是深入推進(jìn)公共文化機構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)改革的外部動力,，為創(chuàng)造良好的深化改革社會環(huán)境提供了保障。