規(guī)范管理加強監(jiān)督

問：這次改革授權力度很大,，在監(jiān)管上有何考慮,？

答：在加大授權放權的同時，辦法強調監(jiān)督檢查,，明確界定企業(yè)的違規(guī)責任,。例如,，如果實施備案制管理的企業(yè)嚴重違反有關收入分配的規(guī)定，會將其工資總額預算管理方式調整為核準制,，確保做到權責對等,。辦法還明確將企業(yè)工資總額管理情況納入各項監(jiān)督檢查范圍,，與審計,、巡視等形成合力，切實保證監(jiān)管到位,。

問：下一步具體工作如何開展,？

答：2019年辦法開始在央企全面施行。國資委將加快制定配套文件,，包括工資決定機制的具體實施規(guī)程,、備案制管理實施方案以及工資管理特殊事項清單等，以便企業(yè)執(zhí)行,。同時,，還將加大宣傳培訓力度，協(xié)同推進配套改革,，特別是強化事中監(jiān)測和事后監(jiān)督,，確保相關事權放得下、接得住,。

（中國網(wǎng)綜合新華網(wǎng),、國務院國資委網(wǎng)站消息）