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央企工資改革:央企職工工資總額如何決定,?(10)

2019-01-17 14:21:09  中國網(wǎng)    參與評論()人

規(guī)范管理加強監(jiān)督

問:這次改革授權(quán)力度很大,,在監(jiān)管上有何考慮,?

答:在加大授權(quán)放權(quán)的同時,,辦法強調(diào)監(jiān)督檢查,,明確界定企業(yè)的違規(guī)責任,。例如,,如果實施備案制管理的企業(yè)嚴重違反有關(guān)收入分配的規(guī)定,,會將其工資總額預(yù)算管理方式調(diào)整為核準制,,確保做到權(quán)責對等,。辦法還明確將企業(yè)工資總額管理情況納入各項監(jiān)督檢查范圍,與審計、巡視等形成合力,,切實保證監(jiān)管到位,。

問:下一步具體工作如何開展?

答:2019年辦法開始在央企全面施行,。國資委將加快制定配套文件,,包括工資決定機制的具體實施規(guī)程、備案制管理實施方案以及工資管理特殊事項清單等,,以便企業(yè)執(zhí)行,。同時,還將加大宣傳培訓(xùn)力度,,協(xié)同推進配套改革,,特別是強化事中監(jiān)測和事后監(jiān)督,確保相關(guān)事權(quán)放得下,、接得住,。

(中國網(wǎng)綜合新華網(wǎng)、國務(wù)院國資委網(wǎng)站消息)

(責任編輯:崔鳳璇 CN072)
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