36氪獲悉,，10月24日,，“具有社交屬性的健身App”Keep開(kāi)始了一輪大裁員。36氪綜合各方信源,，此次keep裁員涉及人數(shù)或有兩三百人,，甚至可能更多。

據(jù)一位當(dāng)天下午被裁掉的開(kāi)發(fā)崗keep員工稱,，被裁掉的兩百多位員工里,，多數(shù)是技術(shù)開(kāi)發(fā)，“裁掉了一百多技術(shù),，但保留了一些運(yùn)營(yíng)”,。

從業(yè)務(wù)上來(lái)說(shuō),，課程、商城等能為keep帶來(lái)收入的部門受影響較少,，而一些創(chuàng)新性質(zhì)的用戶產(chǎn)品則遭遇了比較嚴(yán)重的裁員,。

上述被裁keep員工告訴36氪，其所在部門leader在10月24日中午突然說(shuō)“要撤了”,，當(dāng)時(shí)還以為是要換leader的意思,。可隨后,，其所在小組六七個(gè)人相繼被找去談話,，最后包括該keep員工在內(nèi)整個(gè)小組都被砍掉了。

另一位在裁員群里的前keep員工也稱,，這次裁員以技術(shù)為主,。

據(jù)悉，keep在裁員前員工數(shù)大約為八百人,，去年至今年早期經(jīng)歷了一波較大的人員擴(kuò)張,。粗略算下來(lái)，此次裁員涉及公司員工總數(shù)的四分之一甚至還多,。

不過(guò),，keep此次所給的裁員補(bǔ)償“比較良心”。上述被裁開(kāi)發(fā)崗員工入職keep十個(gè)月左右,，還不到一年,，但拿到了兩個(gè)月薪水的裁員補(bǔ)償。

裁員大幕拉開(kāi)后,，被裁掉的keep前員工們很快組織起了一個(gè)微信群,。此外，職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈的keep職言區(qū),，也已經(jīng)開(kāi)始陸續(xù)有被裁員工的吐槽,。

一位健身行業(yè)從業(yè)者向36氪分析，keep“去年擴(kuò)張?zhí)臁?，但從收入結(jié)構(gòu)上來(lái)講,，“keep不算是健身公司”，而是“打著健身標(biāo)簽的內(nèi)容社區(qū)”,，收入大部分來(lái)自于廣告,。

keep因友好的企業(yè)文化在業(yè)內(nèi)知名，員工福利,、工作氛圍,、工作時(shí)長(zhǎng)都廣受好評(píng)，一度建立起了非常好的雇主品牌,，創(chuàng)始人兼CEO王寧曾對(duì)此稱,，“把自己的員工當(dāng)創(chuàng)業(yè)伙伴,。”

但就在裁員前不久,，上述keep被裁開(kāi)發(fā)員工稱,，“公司開(kāi)始強(qiáng)制要求技術(shù)加班到晚上九點(diǎn)半”，包括此次裁員后剩下的人以后也都得加班,。而作為對(duì)比,，此前是10點(diǎn)左右上班，差不多七八點(diǎn)鐘都能下班,，基本沒(méi)有過(guò)加班,，從來(lái)不強(qiáng)制加班。那時(shí),，該員工就已有辭職之意,。