此外,，在ABS業(yè)務(wù)領(lǐng)域已小有建樹且規(guī)模居前的恒泰證券,、國(guó)泰君安資管,、國(guó)金證券等也在這一市場(chǎng)上爭(zhēng)搶人才,。

基本年薪：百萬(wàn)元級(jí)頻現(xiàn)

如果說(shuō)，券商火熱的招聘廣告,，讓你感受到對(duì)人才的渴求,，那么看到下面這些薪酬你是否會(huì)怦然心動(dòng)呢,？

以獵聘網(wǎng)為例,，火山財(cái)富統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)最近一個(gè)月內(nèi)，券商及獵頭發(fā)布的ABS招聘崗位顯示,，年薪達(dá)到100萬(wàn)元就高達(dá)13條,。

例如：你看到這樣的信息：某大型券商公司資產(chǎn)證券化類職位（級(jí)別可談）100萬(wàn)元-130萬(wàn)元/年薪。

或是這樣：某上市全國(guó)性證券公司資產(chǎn)證券化（ABS）業(yè)務(wù)總監(jiān)90萬(wàn)元-120萬(wàn)元/年,。

又或是這樣：國(guó)內(nèi)排名前列資管公司資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人100萬(wàn)元-150萬(wàn)元/年薪,。直接上圖如下：

不過(guò)，據(jù)火山財(cái)富多番了解,，由于ABS業(yè)務(wù)屬于新開拓方向,，券商、基金子公司等各家情況并不太一樣,，具體崗位的設(shè)置和業(yè)務(wù)范圍,，都不太一樣,，員工的薪酬差別也比較大。

以最為緊俏的項(xiàng)目承攬崗為例,，火山財(cái)富根據(jù)招聘信息統(tǒng)計(jì),，券商資產(chǎn)證券化承攬崗開出的年薪差距比較大，有20萬(wàn)元~40萬(wàn)元的,，有30萬(wàn)元~60萬(wàn)元的,，而有的甚至開出了70萬(wàn)元~100萬(wàn)元。承做崗位倒是差距不大,，大多在30萬(wàn)元~60萬(wàn)元,。

“只做結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)（承做）僅相當(dāng)于一個(gè)高級(jí)分析師，年薪最多在50萬(wàn)元左右,，如果能夠向前后延伸,，既可以做承攬又可以做后期跟蹤運(yùn)營(yíng)，年收入100萬(wàn)元是沒有問(wèn)題的”,，滬上某基金子公司ABS人士給出了解釋,。

不過(guò)，記者對(duì)三大網(wǎng)站分析顯示,，在資產(chǎn)證券化崗位上,，需求最多的是項(xiàng)目經(jīng)理，而根據(jù)廣發(fā)資管人士稱,，他們的項(xiàng)目經(jīng)理就是集項(xiàng)目承攬和承做于一體,，并未將二者分開。招聘信息顯示,，華林證券,、新時(shí)代證券、德邦證券,、金元證券,、海通資管等都在招聘項(xiàng)目經(jīng)理崗位，而在年薪待遇上,，大多為面議,。

ABS負(fù)責(zé)人年薪：開到200萬(wàn)元

當(dāng)然，最讓人垂涎的是這個(gè),，如上圖所示招聘信息,，ABS資產(chǎn)證券化部門總經(jīng)理，開出的年薪為150萬(wàn)元至200萬(wàn)元,，工作地點(diǎn)北京,，要求為5年工作經(jīng)驗(yàn)。

基本年薪200萬(wàn)元,，這個(gè)薪酬很是具有吸引力,。不過(guò)還是先來(lái)看看成為ABS總經(jīng)理的成長(zhǎng)之路,，看看他們之間的薪酬差距有多大？

以券商投行項(xiàng)下的資產(chǎn)證券化負(fù)責(zé)人為例,，目前國(guó)內(nèi)這套系統(tǒng)還是從海外投行引入并加以改良：按照從低到高可分為五大級(jí)：分析師(Analyst,，簡(jiǎn)稱AN)、經(jīng)理(Associate,，簡(jiǎn)稱A),、副總裁(Vice President，簡(jiǎn)稱VP),、總監(jiān)(Director,，簡(jiǎn)稱D)、執(zhí)行總經(jīng)理(Executive Director,，簡(jiǎn)稱ED),、董事總經(jīng)理(Managing Director，簡(jiǎn)稱MD),。

依照海外投行經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)屆畢業(yè)生從最初AN到A需要至少三年，此后兩個(gè)級(jí)別的晉升需要兩年以上,，VP或者D晉升至ED需要三年,，而由ED升至MD則要參照業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)度等綜合指標(biāo)，這個(gè)過(guò)程可能需要5到10年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間,。

此外,，部分國(guó)內(nèi)投行還在A和VP前增加了高級(jí)(Senior)一級(jí)——分別為高級(jí)經(jīng)理(SA)和高級(jí)副總裁(SVP)。

“MD基本上是部門管理人,，再干個(gè)3到5年,，你就有可能晉升為高級(jí)副總裁（SVP）。不過(guò),，這個(gè)過(guò)程也不是唯一的,，各家機(jī)構(gòu)設(shè)置不太一樣，主要還是看你過(guò)往的歷史業(yè)務(wù),，工作年限以及做過(guò)多少業(yè)務(wù),。”前述滬上某基金子公司ABS人士表示,。

“一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人起薪在每年50萬(wàn)元至60萬(wàn)元不算高，像D級(jí)別的負(fù)責(zé)人基本年薪在80萬(wàn)元到120萬(wàn)元,，MD級(jí)別的則是120萬(wàn)元起,。但是要求也不低，工作經(jīng)驗(yàn)期限要求很高,，而且期間必須是主打ABS業(yè)務(wù),，不能是團(tuán)隊(duì)的邊角料,。”前述滬上某ABS人士透露稱,。

相關(guān)報(bào)道:

• 英女王招人管理個(gè)人推特賬戶 年薪3萬(wàn)英鎊

• 成都地鐵兩條低俗廣告停播 此前遭大量市民投訴(圖)

• 山西省國(guó)有煤礦原則上5年內(nèi)不新招聘普通礦工

• 河南鄭州一企業(yè)招聘送水工 開出7000元月薪

• 中央網(wǎng)信辦招聘互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展基金會(huì)工作人員公告