經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京9月8日訊 據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站消息,，近年來,，天津市紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦主責主業(yè),，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，嚴肅查處了一大批違紀問題,，對相關(guān)違紀黨員干部給予紀律處分,。但在檢查中卻發(fā)現(xiàn),，一些單位沒有能夠全面,、準確,、嚴格執(zhí)行紀律處分決定,，存在著“年度考核等次不規(guī)范”“違紀人員的級別,、工資調(diào)整降低落實不到位”“處分材料未及時歸入組織人事檔案”等問題。

今年8月,，天津市紀委制定印發(fā)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范紀律處分決定執(zhí)行工作的意見》,，堅持問題導向，對紀律處分決定的執(zhí)行,，從程序到內(nèi)容,、時限等作出明確規(guī)定。

市紀委細化工作流程,，建立紀律處分執(zhí)行臺賬,，制作《處分決定及批復執(zhí)行情況報告表》，對紀律處分執(zhí)行進行留痕管理,，確保處分決定從下發(fā),、宣布、執(zhí)行,、回訪到解除的各個環(huán)節(jié)無縫對接,、剛性落地。

“年度考核等次不規(guī)范”是檢查中出現(xiàn)頻率較高的問題,，對此,，市紀委明確，除行政開除外,，受處分人要參與年度考核,，依據(jù)處分種類和處分影響期的不同，除受到黨內(nèi)警告不得確定為優(yōu)秀外,，其他按照不稱職,、只寫評語不確定等次的規(guī)定作出考核結(jié)論。

針對違紀人員的級別,、工資調(diào)整降低落實不到位的問題,，市紀委要求,，受處分人的職務(wù),、工資待遇變更要在紀律處分決定作出后一個月內(nèi)完成，特殊情況不得超過六個月,。對于紀律處分決定等材料的歸檔,，要在紀律處分決定作出后的一個月內(nèi)，按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將紀律處分決定等材料歸入受處分人檔案,。

為做到“懲前毖后,，治病救人”，市紀委要求,，對受處分人開展日常教育,、管理和監(jiān)督,，適時開展回訪教育，了解受處分人日常思想狀況,、工作表現(xiàn)和家庭情況,，發(fā)現(xiàn)問題跟進幫助教育和解決，傳遞組織溫暖,，確保一個人都不掉隊,。

全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)充分發(fā)揮督促推動作用，明晰主體責任,，強化問責,，采取召開聯(lián)席會議、開展聯(lián)合檢查等方式,，形成紀律處分決定的執(zhí)行合力,。全市巡視、巡察機構(gòu)在開展工作中關(guān)注紀律處分決定執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,。各派駐機構(gòu)加強日常監(jiān)督檢查，對紀律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題,，及時向駐在部門主要負責人反饋,，督促各項要求執(zhí)行到位。（天津市紀委）