經(jīng)濟(jì)日報-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京9月8日訊 據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息,，近年來,，天津市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主責(zé)主業(yè),，踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，嚴(yán)肅查處了一大批違紀(jì)問題，對相關(guān)違紀(jì)黨員干部給予紀(jì)律處分。但在檢查中卻發(fā)現(xiàn),，一些單位沒有能夠全面,、準(zhǔn)確、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律處分決定,，存在著“年度考核等次不規(guī)范”“違紀(jì)人員的級別,、工資調(diào)整降低落實(shí)不到位”“處分材料未及時歸入組織人事檔案”等問題。

今年8月,，天津市紀(jì)委制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作的意見》,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對紀(jì)律處分決定的執(zhí)行,，從程序到內(nèi)容,、時限等作出明確規(guī)定。

市紀(jì)委細(xì)化工作流程,，建立紀(jì)律處分執(zhí)行臺賬,，制作《處分決定及批復(fù)執(zhí)行情況報告表》，對紀(jì)律處分執(zhí)行進(jìn)行留痕管理,，確保處分決定從下發(fā),、宣布、執(zhí)行,、回訪到解除的各個環(huán)節(jié)無縫對接,、剛性落地。

“年度考核等次不規(guī)范”是檢查中出現(xiàn)頻率較高的問題,，對此,，市紀(jì)委明確，除行政開除外,，受處分人要參與年度考核,，依據(jù)處分種類和處分影響期的不同，除受到黨內(nèi)警告不得確定為優(yōu)秀外,，其他按照不稱職,、只寫評語不確定等次的規(guī)定作出考核結(jié)論。

針對違紀(jì)人員的級別,、工資調(diào)整降低落實(shí)不到位的問題，市紀(jì)委要求,，受處分人的職務(wù),、工資待遇變更要在紀(jì)律處分決定作出后一個月內(nèi)完成，特殊情況不得超過六個月,。對于紀(jì)律處分決定等材料的歸檔,，要在紀(jì)律處分決定作出后的一個月內(nèi)，按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將紀(jì)律處分決定等材料歸入受處分人檔案。

為做到“懲前毖后,，治病救人”,，市紀(jì)委要求，對受處分人開展日常教育,、管理和監(jiān)督,，適時開展回訪教育，了解受處分人日常思想狀況,、工作表現(xiàn)和家庭情況,，發(fā)現(xiàn)問題跟進(jìn)幫助教育和解決，傳遞組織溫暖,，確保一個人都不掉隊(duì),。

全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)充分發(fā)揮督促推動作用，明晰主體責(zé)任,，強(qiáng)化問責(zé),，采取召開聯(lián)席會議、開展聯(lián)合檢查等方式,，形成紀(jì)律處分決定的執(zhí)行合力,。全市巡視、巡察機(jī)構(gòu)在開展工作中關(guān)注紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,。各派駐機(jī)構(gòu)加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，對紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作中存在的問題,，及時向駐在部門主要負(fù)責(zé)人反饋,，督促各項(xiàng)要求執(zhí)行到位。（天津市紀(jì)委）