圖/視覺中國

法院審理查明,，在文某猝死前長(zhǎng)達(dá)一個(gè)半月的時(shí)間內(nèi)，工作日期間均存在2.5小時(shí)至4.5小時(shí)不等的加班情況,，大部分周末也經(jīng)常加班。此外，文某猝死前一日加班逾4小時(shí),，按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,，用人單位每日安排加班一般不超過1小時(shí)。 本案中,，在文某死亡前相當(dāng)長(zhǎng)的一段期間內(nèi),，其工作時(shí)間以及延長(zhǎng)的工作時(shí)間，均已超過法律規(guī)定的上限,。

企業(yè)存在侵權(quán)行為和過錯(cuò),，賠償20萬

即使加班系自愿行為，但根據(jù)被告解釋,，文某加班的原因與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要是密不可分的,，且公司對(duì)員工的加班行為知情且同意，故法院認(rèn)定,，被告在文某的加班行為中存在侵權(quán)行為且存在過錯(cuò),。

至于文某的加班行為與其死亡結(jié)果之間是否存在因果關(guān)系，綜合相關(guān)案情,，法院認(rèn)為,，根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)，雖無法論證二者存在直接因果關(guān)系,，但根據(jù)加班,、回家后猝死這一過程的緊密度，該因果關(guān)系亦同樣無法排除,。

圖/視覺中國

最終,，考慮到引發(fā)猝死的原因亦與文某個(gè)人身體素質(zhì)、身心調(diào)整及日常生活安排等多重因素有關(guān),，法院酌定,，由企業(yè)對(duì)文某死亡造成的損失承擔(dān)20%賠償責(zé)任，判決支付近親屬各項(xiàng)損失共計(jì)20萬元,。

勞動(dòng)者下班后猝死,，其權(quán)利如何得到法律保障？

根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例,，如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡可認(rèn)定為工亡或者視同工亡,。如果勞動(dòng)者是在下班后猝死，按規(guī)定不構(gòu)成工亡,。

勞動(dòng)者在下班后猝死,，雖構(gòu)不成工傷，若用人單位存在侵權(quán)行為導(dǎo)致勞動(dòng)者猝死的,，家屬可以根據(jù)上述法律規(guī)定,，要求用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。