贛州市堅(jiān)持圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)人才,，各地瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)推動(dòng)人才集聚，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)人,，帶來一批人,；扶持一個(gè)項(xiàng)目，壯大一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的良性互動(dòng),。崇義縣啟動(dòng)“百名碩博進(jìn)崇義”工程,；贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)國家“千人計(jì)劃”專家王瑀,，從而吸引了一大批人才集聚；上猶縣設(shè)立江西“海智計(jì)劃”納米科技產(chǎn)業(yè)化工作站,，依托平臺(tái)引進(jìn)教授,、博士10余人，研發(fā)出具有國際先進(jìn)水平,、阻燃性能好的納米阻燃繩等高端產(chǎn)品,。

贛州突破“筑巢引鳳”的慣性思維，把引才端口前移,，在浙江寧波設(shè)立人才及項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)站,，緊緊圍繞本市新能源、新材料產(chǎn)業(yè),，推動(dòng)兩地人才,、項(xiàng)目、資源,、資金和信息的共享,。同時(shí)，贛州依托市駐外辦事機(jī)構(gòu),，先后組建了贛州市駐北京,、駐長三角、駐南昌,、駐廈門,、駐深圳等5個(gè)人才工作聯(lián)絡(luò)站，把人才工作的端口前移到發(fā)達(dá)地區(qū)和人才密集地區(qū),。贛州還積極推動(dòng)贛州籍在外人才回歸,，引導(dǎo)在外的贛州籍優(yōu)秀人才采取“專家學(xué)者出項(xiàng)目、商會(huì)企業(yè)出資金”的方式整體回歸,、抱團(tuán)回歸,。

大力改善人才生態(tài)

人才引得進(jìn)、留得住,，發(fā)展環(huán)境尤為重要,。贛州各地積極優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，克服工資待遇,、科研環(huán)境,、學(xué)術(shù)氛圍等“硬性指標(biāo)”上的不足，堅(jiān)持實(shí)施人才服務(wù)“暖心”工程,，根據(jù)人才層次,、類別不同，編制17個(gè)政策包,，給予無償資助,、稅收返還,、住房優(yōu)惠、家屬安置等優(yōu)惠政策,，在全社會(huì)營造“人才至上”的良好氛圍,，持續(xù)改善人才生態(tài)。

長期以來,，贛州堅(jiān)持實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度,，212位專家納入市領(lǐng)導(dǎo)和市直單位聯(lián)系人才庫。為切實(shí)解決人才的后顧之憂,，贛州在創(chuàng)業(yè)資金支持,、稅收減免扶持、高層次人才配偶隨調(diào),、工資待遇,、生活補(bǔ)貼、科研服務(wù)等10個(gè)方面給予優(yōu)惠政策,。在市行政服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)窗口，為引進(jìn)人才在職稱,、編制,、醫(yī)療、保險(xiǎn),、戶口遷轉(zhuǎn),、子女入學(xué)等方面開設(shè)綠色通道，提供“一站式”服務(wù),。

重才,、引才、聚才,、留才……在人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的推動(dòng)下,，如今的贛州經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要指標(biāo)高于全省平均水平，綜合實(shí)力不斷提升,。2017年上半年,，該市GDP增速全省第一，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)完成工業(yè)增加值同比增長9.5%,，比全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增速高0.3%,；全市專利申請量6878件，同比增長76.9%,，其中發(fā)明專利申請量1114件,，同比增長248.1%。（經(jīng)濟(jì)日報(bào)記者 劉 興 通訊員 劉珊伊）